Examen de Microeconomía

La demanda de mercado del bien X se define como:

• El conjunto de las demandas individuales de X.

• La sumatoria vertical de las cantidades demandadas individuales de X para cada nivel de precio.

• La sumatoria horizontal de las cantidades demandadas individuales de X para cada nivel de precio...

La ley de la UMg decreciente implica que, a medida que aumenta el consumo de un bien, el consumidor experimenta:

• cada vez menos satisfacción

• aumentos de satisfacción cada vez menores

• cada vez menos preferencia por el bien..

El costo medio total representa:

• El costo total por unidad de producción

• El costo de todos los factores de producción que utiliza una empresa

• el costo de producir una unidad adicional de producto

Cuando P=CMeV la empresa está:

• En un punto de equilibrio.

• En el punto de nivelación

• En el punto de cierre

Una empresa de competencia perfecta a largo plazo puede tener:

• Beneficios extraordinarios.

• Beneficios extraordinarios, normales o pérdidas

• Únicamente beneficios normales

Algunas fuerzas que limitan el poder de mercado del monopolio son:

• La baja elasticidad-precio de la demanda del producto.

• La existencia de sustitutos cercanos para el bien producido.

• La amenza de competidores potenciales.....

• El temor a las sanciones por violar las normas de defensa de la competencia...

El valor del producto marginal se define como:

• El ingreso adicional generado por la venta de la producción obtenida utilizando una unidad más de un factor.

• El ingreso adicional generado por la venta de una unidad más de producto

• El producto adicional generado por la utilización de una unidad adicional de factor variable

La curva de oferta de trabajo es afectada por el efecto ingreso porque al aumentar los salarios:

• Los trabajadores son tentados a trabajar más horas, porque cada hora es mejor pagada...........

• Aumenta el ingreso y con él, la demanda de la mayoría de los bienes, entre ellos el ocio

La condición de equilibrio para determinar la cantidad de trabajo que contratará una empresa en competencia perfecta

La relación entre las características de diferentes tipos de mercado de trabajo y las diferencias salariales es la siguiente:

• Diferencias salariales que reflejan equilibrios en mercados segmentados

• Ninguna diferencia salarial

• Diferencias salariales compensatorias