REPASO UNIDAD 2

EL ERTE POR ETOP Y POR FUERZA MAYOR:

• Puede suponer una reducción de jornada entre el 50% y el 70%

• Durante su vigencia se pueden realizar horas extra

• El trabajador cobrará la prestación por desempleo

• Puede llegar a ser definitivo

LUIS ACABA DE TERMINAR UN CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO Y ES CONTRATADO POR UNA EMPRESA PARA LA OBTENCIÓN DE UNA PRÁCTICA PROFESIONAL ¿CUÁL SERÁ LA DURACIÓN MÁXIMA DEL PERIODO DE PRUEBA?

• 1 MES

• 6 MESES

• 2 MESES

• NO PUEDE HABER PERIODO DE PRUEBA

LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO SON:

• CONSENTIMIENTO, OBJETO Y CAUSA

• VOLUNTARIEDAD, OBJETO Y CAUSA

• CONSIGNACIÓN, OBJETO Y CAUSA

• CAUSA, EFECTO Y OBJETO

CUÁL NO ES UN CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA

• FIJO DISCONTINUO

• CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN OCASIONAL E IMPREVISIBLE

• POR SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA

• CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN OCASIONAL Y PREVISIBLE

UN MENOR DE EDAD ¿PUEDE REALIZAR HORAS EXTRA?

• NO, BAJO NINGÚN CONCEPTO

• NO, SALVO POR FUERZA MAYOR SÍ PUEDEN

• NO, SALVO POR AUTORIZACIÓN DE SUS PADRES

• SÍ PUEDEN

EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL TRABAJO:

• NO DA DERECHO A INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DEL CONTRATO

• LA DURACIÓN NO PODRÁ SER INFERIOR A 6 MESES NI EXCEDER 5 AÑOS

• SOLO PUEDE SER A TIEMPO COMPLETO

• EL TIEMPO DE TRABAJO DURANTE EL PRIMER AÑO SERÁ EL 85% DE LA JORNADA MÁXIMA PREVISTA EN CONVENIO

LA REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE:

• AMBOS PROGENITORES PUEDEN OPTAR POR REDUCIR MEDIA HORA (ENTRAR MÁS TARDE O SALIR ANTES) O BIEN AUSENTARSE DEL TRABAJO 1 HORA AL DÍA QUE SE PODRÁ DIVIDIR EN 2 PARTES.

• AMBOS PROGENITORES PUEDEN OPTAR POR REDUCIR UNA HORA (ENTRAR MÁS TARDE O SALIR ANTES) O BIEN AUSENTARSE DEL TRABAJO 2 HORAS AL DÍA QUE SE PODRÁ DIVIDIR EN 2 PARTES.

• SI EL HIJO NO TIENE 9 MESES NO PUEDEN OPTAR A REDUCIR SU JORNADA

¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES PERMISOS RETRIBUÍDOS SON CORRECTOS?

• POR MATRIMONIO 15 DÍAS

  POR TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL 1 DÍA

  POR NACIMIENTO DE HIJO/A 16 SEMANAS

• POR MATRIMONIO 16 DÍAS

  POR TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL 1 DÍA Y MEDIO

  POR NACIMIENTO DE HIJO/A 15 SEMANAS

• POR MATRIMONIO 16 DÍAS

  POR TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL 2 DÍAS

  POR NACIMIENTO DE HIJO/A 12 SEMANAS

LOS CONTRATOS FORMATIVOS SON:

• EL CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN Y EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

• EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA Y EL CONTRATO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

• EL CONTRATO PARA LA OBTENCIÓN DE UNA PRÁCTICA PROFESIONAL Y EL CONTRATO FIJO DISCONTINUO

EL CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN OCASIONALES E IMPREVISIBLES

• NO PODRÁ TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A 6 MESES, AMPLIABLE POR CONVENIO COLECTIVO HASTA 1 AÑO.

• NO PODRÁ TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A 3 MESES.

• NO PODRÁ TENER UNA DURACIÓN INFERIOR A 6 MESES, AMPLIABLE POR CONVENIO COLECTIVO HASTA 12 MESES.