Part. 4

1. 1. manajemen oerubahan

2. 2. penataan organisasi

3. 3. penataan SDM aparatur

4. 4. harmonisasi pelaksanaan perubahan

yang bukan termasuk area perubahan pada reformasi birokrasi yaitu nomor

• 1

• 2

• 3

• 4

berapa presentase sumbangsih penguatan pengawasan dalam reformasi birokrasi

• 12%

• 5%

• 15%

• 6%

cara yang dilakukan untuk menerapkan sinkronisasi road map dengan rencana strategis yaitu

• menjaga keselarasan dan komitmen reformasi birokrasi di setiap lini

• melakukan pemantauan dan pengawasan yang ketat dalam pelaksanaannya

• memberikan reward dan punishment terhadap unit-unit pendukung

• semua jawaban benar

maksud dari penguatan akuntabilitas pada area perubahan yaitu

• meningkatnya kualitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi

• meningkatnya penyelenggaraan pemerintah yang bebas KKN

• meningkatnya pelayanan publik yang prima sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat

• meningkatnya pengawasan terhadap seluruh lini

pengertian dari deregulasi perubahan kebijakan pada area perubahan yaitu

• menciptakan regulasi yang lebih tertib, tidak umpang tindih, dan kondusif

• membuat regulasi yang tepat sasaran

• menempatkan regulasi kebijakan pada program prioritas

• menciptakan regulasi yang paling dibutuhkan oleh daerah atau wilayah

berikut ini termasuk dalam delapan area perubahan reformasi birokrasi (RB) kecuali

• penguatan pengawasan

• penguatan profesionalitas

• penguatan kelembagaan

• peningkatan kualitas pelayanan publik

indikator reformasi birokrasi dalam area penataan tatalaksana, kecuali

• proses bisnis dan SOP

• perubahan pola pikir dan budaya kerja

• E-government

• Keterbukaan informasi publik

gran design reformasi birokrasi 2010-2025 dituagkan dalam perpres nomor

• 1 tahun 2010

• 10 tahun 2001

• 81 tahun 2010

• 18 tahun 2010

Road map RB 2020-2024 dituangkan dalam Permenpan RB nomor

• 25 tahun 2020

• 20 tahun 2020

• 52 tahun 2020

• 15 tahun 2020

pada perpres nomor 81 tahun 2010 menjabarkan terkait transformasi birokrasi hingga tahun 2025. Dibawah ini yang bukan dari transformasinya adalah

• Rule based bureaucracy

• Performance based bureaucracy

• Grand design bureaucracy

• Dynamic governance