Personální činnost

Kdo provádí personální činnost v podniku?

• Zaměstnanci

• Personální útvar

• Personalista

• Státní správa

Která činnost nepatří mezi personální činnosti?

• Vedení personální agendy

• Organizování výběrových řízení

• Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

• Vedení skladové evidence

Jak se získávají zaměstnanci?

• Spolupráce se školami

• Inzerce

• Agenturní zaměstnávání

• Všechny možnosti jsou správné

Co upravuje pracovní právo?

• Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

• Vztahy mezi školami a institucemi státní správy

• Vztahy mezi zaměstnanci a ÚP

• Vztahy mezi zaměstnanci a zdravotními pojišťovnami

Kdo je ve výkonu práce závislý na zaměstnavateli?

• Zaměstnanci

• Personalisté

• Školní instituce

• Státní správa

Kdo může být zaměstnancem?

• Fyzické osoby starší 18 let

• Fyzické osoby starší 15 let

• Právnické osoby

• Všechny možnosti jsou správné

Kdo může být zaměstnavatelem?

• Fyzické osoby starší 18 let

• Fyzické osoby starší 15 let

• Právnické osoby

• Každý, kdo je zapsán na Úřadu práce

Mzdový list obsahuje údaje:

• seznam všech zaměstnanců v podniku k 1.1. daného roku

• jmenný seznam včetně datumu narození všech zaměstnanců v podniku k 1.1. daného roku

• údaje o zaměstnanci a jednotlivé složky měsíčních mezd za období 1 roku

• údaje o zaměstnanci a jednotlivé složky měsíčních mezd za období 5 let

Jaké ohlašovací povinnosti vůči institucím státní správy má zaměstnavatel při nástupu nového zaměstnance?

• Nahlásit na ČSSZ

• Nahlásit na Zdravotní pojišťovnu

• Zaregistrovat se u správce daně jako plátce daně ze závislé činnosti

• Zaregistrovat se u správce daně jako plátce daně z přidané hodnoty

Co musí mimo jiné zaměstnavatel udělat při nástupu zaměstnance do zaměstnání?

• Shromáždit osobní údaje pro vyplnění mzdového listu

• Převzít zápočtový list od předchozího zaměstnavatele

• Vyplnit evidenční list důchodového pojištění

• Zaslat přihlášky na ČSSZ a ZP