Quiz on Disiplin Pegawai

Peraturan perundang-undangan yang memuat tentang hukum disiplin PNS adalah.....

• PP No. 53 Tahun 2010

• PP No. 10 Tahun 1979

• PP No. 10 Tahun 1983

• UU No. 53 Tahun 2010

• UU No. 43 Tahun 1999

Suatu tindakan pelanggaran disiplin PNS dengan menggunakan jabatannya untuk memperkaya seseorang atau golongan adalah tindakan.....

• Perseorangan

• Membebani negara secara berlebihan

• Merugikan pihak lain

• Mempermudah munculnya tindakan pegawai lain

• Menyalahgunakan wewenang

Sikap disiplin yang benar dari seorang PNS ketika ada pihak lain yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah.....

• Menerima dengan diam-diam

• Menolak dengan tegas

• Menolak karena dilakukan di depan pimpinan

• Menerima karena tidak ada orang lain

• Menolak karena jumlah yang diberikan kurang banyak

Hal yang harus dihindari untuk menjadi seorang aparatur negara atau PNS yang memiliki sikap disiplin tinggi adalah.....

• Melakukan suap ketika masuk menjadi PNS

• Menjalankan Pancaasila dan UUD 1945

• Berjiwabesar dengan memberikan pelayanan tulus kepada masyarakat

• Mengikuti prosedur yang benar ketika masuk menjadi PNS

• Mencintai NKRI

Tingkat hukuman disiplin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Pasal.....

• Pasal 4

• Pasal 5

• Pasal 6

• Pasal 7

• Pasal 8

Apabila seorang ASN tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 hari kerja maka akan dijatuhi hukuman disiplin berupa.......

• Teguran lisan

• Teguran tertulis

• Penurunan jabatan

• Pernyataan tidak puas secara tertulis

• Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun

Apabila seorang ASN tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16 hari kerja maka akan dijatuhi hukuman disiplin berupa.......

• Teguran lisan

• Teguran tertulis

• Penurunan jabatan

• Pernyataan tidak puas secara tertulis

• Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun

Apabila seorang ASN tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 11-15 hari kerja maka akan dijatuhi hukuman disiplin berupa.......

• Teguran lisan

• Teguran tertulis

• Penurunan jabatan

• Pernyataan tidak puas secara tertulis

• Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun

Berikut yang bukan merupakan manfaat disiplin adalah ...

• tumbuhnya kepekaan

• mengajarkan keteraturan

• tumbuhnya kemandirian

• mengajarkan bertindak semaunya

Berikut yang merupakan kewajiban pegawai di lingkungan kerja adalah... (jawaban bisa lebih dari satu)

• menerima hadiah yang berkaitan dengan jabatan

• menyalahgunakan wewenang

• menaati ketentuan jam kerja

• melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab