Search Header Logo

Модуль 6. Мотивация

Authored by Екатерина Малькина

Professional Development

Professional Development

Used 4+ times

Модуль 6. Мотивация
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Определи профессиональные мотивы сотрудника по фразе: "Новая схема премирования мне нравится. За ноябрь я заработал в три раза  больше, чем за три предыдущих месяца."  Выбери подходящие варианты.

Мотив - признание

Мотив - деньги

Мотив - взаимодействие (с командой/руководителем)

Все варианты верны

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Выбери мотив сотрудника :"Ты пришёл в магазин после собрания и увидел, что твой специалист ищет в СУЗ информацию про кадровый резерв НОП. Ранее ты замечал, что он положительно реагирует на похвалу."

Мотив не понятен

Мотив - деньги

Мотив - признание

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие действия руководителя помогут сотруднику реализовать профессиональные мотивы? Сотрудник имеет мотивы "на базовом" уровне. Выбери все подходящие варианты.

Обеспечить знание всеми сотрудниками порядка расчёта и выплаты зарплаты

Если есть проблемы/сложности, помочь выяснить причины и исправить

Регулярно проверять условия труда и ресурсов магазина по чек-листу ДС, чтобы своевременно найти проблемы и исправить

Хвалить сотрудников и  выдавать грамоты

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какими будут твои действия при проведении мотивационной беседы? Выбери подходящие варианты

Задам вопросы для того, чтобы понять, что важно для сотрудника

Выясню причины невыполнения планов

Расскажу способы достижения мотивов и какую поддержку готов оказывать лично я

Поприветствую сотрудника, расскажу о цели встречи и конфиденциальности

Поблагодарю за доверительную беседу и подведу итоги

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Каким принципам ты будешь придерживаться при проведении мотивационной беседы? Выбери подходящие варианты.

Принцип "Безопасность". Подчинённый должен четко понимать, что после беседы им не будут манипулировать, его не накажут, не депремируют, не уволят

Принцип "Доверие". Регулярно общаться с сотрудником, обсуждать сложности, своевременно обучать и адаптировать

Принцип "Честность". Говорить открыто о целях беседы

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development