Marco Legal de la Capacitación

¿Quiénes están obligados a recibir capacitación según la Constitución Mexicana?

• Las empresas

• Los trabajadores

• Los consultores

• Los docentes

¿Qué establece la Ley Federal de Trabajo sobre la capacitación de los trabajadores?

• Los trabajadores deben proporcionar capacitación a las empresas

• Los trabajadores deben recibir capacitación de las empresas

• Las empresas deben recibir capacitación de los trabajadores

• Las empresas deben proporcionar capacitación a los trabajadores

¿Qué deben formular de común acuerdo el patrón y el sindicato o la mayoría de los trabajadores?

• Los planes y programas de capacitación

• Los estándares de competencia laboral

• Los criterios administrativos

• Las constancias de competencias

¿Qué documento se refiere al registro como agente capacitador externo?

• DC1

• DC2

• DC3

• DC5

• DC4

¿Qué tipo de comisión mixta es obligatoria para las empresas con más de 50 trabajadores?

• Comisión Mixta de Capacitación

• Comisión Mixta de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Comisión Mixta de Participaciones de los Trabajadores

• Comisión Mixta de Reglamento Interno

¿Cuál es la vigencia máxima de los planes y programas de capacitación?

• 1 año

• 2 años

• 3 años

• 4 años

¿Qué tipo de apoyo pueden brindar los patrones a los trabajadores en materia de educación?

• Apoyo para concluir la educación básica

• Ninguno

• Forzosamente becas en el extranjero

¿En qué se basan los planes y programas de capacitación?

• Normas técnicas de competencia laboral

• Estándares de competencia laboral

• Criterios administrativos

• Formatos de trámites

¿Qué tipo de capacitación puede ser brindada al interior de la empresa?

• Capacitación interna

• Capacitación externa

• Capacitación certificada

• Capacitación virtual

¿Qué tipo de diagnóstico se debe realizar para la detección de necesidades de capacitación?

• Diagnóstico teórico

• Diagnóstico de productividad de utilidades

• Diagnóstico psicológico clínico

• Diagnóstico de la empresa