Ключевые принципы командообразования

• автономное функционирование

• ценность стимулирования

• стимулирование за общекомандный результат

• добровольность вхождения

• добровольность выхода из команды

К типам команд относятся

• управленческие

• проектные

• исполнительские

• виртуальные

В модели командных ролей Р.М. Белбина выделены командные роли

• генератор идей

• реализатор

• руководитель

• администратор

• координатор

Генератор идей в ролевом распределении в команде - это _______

• член команды с наиболее раскрепощенным образным складом мышления с высокой образовательной подготовкой и широким кругозором с хорошо развитым творческим мышлением

• член команды со склонностью и опытом системного анализа широкого видения

• член команды, обладающий навыками выделения критериальных признаков и проведения сопоставительных оценок в различных сценариях действий

• член команды, который умеет придать идее законченный вид, сделать ее понятной и привлекательной не только для автора и ее соратников и для обычных людей

Основные факторы, понижающие сплоченность группы

• внутригрупповая конкуренция

• частота взаимодействия

• доминирование отдельных личностей

• личная привлекательность

Основные факторы, повышающие сплоченность группы

• внутригрупповая конкуренция

• частота взаимодействия

• личная привлекательность

• доминирование отдельных личностей

Склонность индивида менять свое поведение под влиянием окружающих

• конформность

• социальная ленность

• социальная фасилитация

• групповое давление

Плюсы конформизма в групповом взаимодействии

• повышение сплоченности в кризисных ситуациях, что помогает коллективу с ними справиться
  

• упрощение организации совместной деятельности

• уменьшение времени адаптации человека в коллективе

• развитие различных предрассудков и предубеждений против меньшинств
  
  

Отрицательные черты конформизма в групповом взаимодействии

• Стандартизация мышления
  

• Потеря самоидентичности личности

• Создание условий и предпосылок для развития тоталитарных сект и государств

• Повышение сплоченности группы, особенно в кризисных ситуациях
  
  

Команда – это ...

• человек нацеленный на максимально результат

• группа людей, находящиеся в одном коллективе и не связанны общей проблемой

• группа людей, взаимодополняющих и при необходимости взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставленных целей

• группа людей в одной компании, не объединённые общей проблемой, но знающие друг друга в неформальной обстановке