Evaluaciones Psicológicas

Herramienta clave en el ámbito de la evaluación de personal. Permite obtener información detallada sobre las características individuales de los candidatos, como habilidades,

personalidad y aptitudes

• Capatación y selección

• Test psicológico

• Evaluación de desempeño

• Test vocacional

El test psicológico tiene como objetivo principal:

• Indagar sobre la vida personal de cada uno de los candidatos a ocupar un puesto en la empresa.

• Un mero formalismo, que se debe cumplir como parte del proceso de captación y selección del personal.

• Proporcionar información para completar la base de datos y estadísticas del área de RRHH

• Proporcionar información precisa y confiable sobre las

  habilidades, conocimientos, aptitudes y personalidad de los candidatos

Entre los métodos de aplicación de las evaluaciones psicológicas podemos mencionar:

• Entrevistas individuales.

• Observación de desempeño.

• Referencias y testimonios.

• Todas las anteriores.

Uno de los aspectos que NO evalúa la evaluación psicológica:

• Personalidad

• Habilidades de liderazgo

• Problemas amorosos

• Inteligencia emocional

Es una de las evaluaciones psicológicas para conocer la personalidad de los candidatos:

• Test de Moss

• Test del psicólogo

• Test de Pitágoras

• Todas las anteriores.

Es una de las pruebas más conocidas y busca identificar algunas características de la personalidad del candidato a través de la técnica del dibujo realizado y de la imagen corporal del individuo bajo condiciones ambientales desagradables o tensas.

• Test de Machover

• Test series de domino

• Test del hombre bajo la lluvia

• Test de Warteg

Esta prueba busca identificar información sobre la personalidad del postulante y algunas competencias relacionadas a su capacidad de resolver problemas de organización, creatividad, manejo de relaciones interpersonales, entre otros.

• Test de Warteg

• Test de Machover

• Test del hombre bajo la lluvia

• Test series de domino

Conocida también como D48, esta prueba busca medir la inteligencia G o inteligencia general, que está relacionada con las capacidades lógicas del individuo.

• Test de Machover

• Test de Wartegg

• Test del hombre bajo la lluvia

• Test serie de domino

Es una prueba que en consiste dibujar a una persona en una hoja en blanco.

• Test del hombre bajo la lluvia

• Test de Machover

• Test de la serie de domino

• Test de Wartegg

Llamada también prueba de los colores, es de tipo proyectivo y busca conocer la personalidad del postulante a través de la elección de un color

• Test de Wartegg

• Test de serie de domino

• Test de Lusher

• Ninguna de las anteriores