Dobór pracowników - Def doboru i opis stanowiska pracy

Miejsce, dokonywania transakcji wymiany usług pracy między pracownikami a pracodawcami, w tym ustalania rozmiarów wspominanych transakcji i ich warunków, a zwłaszcza ceny tych usług, tj. „płacy”.

• Rynek pracy

• Rynek produktu

• Rynek towarów

• Rynek płac

Inaczej zasób siły roboczej, czyli pracowników oraz osób poszukujących zatrudnienia

• Podaż pracy

• Popyt na pracę

Zapotrzebowanie na pracowników zgłaszane przez pracodawców

• Popyt na pracę

• Podaż pracy

Tworzony przez państwa w ramach organizacji czy stowarzyszeń zawartych na podstawie porozumień eksportowo-importowych (np. Unia Europejska) to:

• Lokalny rynek pracy

• Regionalny rynek pracy

• Ogólnokrajowy rynek pracy

• Transnarodowy rynek pracy

• Globalny rynek pracy

Na dobór pracowników składa się rekrutacja, selekcja i adaptacja nowo zatrudnionych pracowników

• PRAWDA

• FAŁSZ

Najmniejsza w strukturze organizacyjnej pozycja organizacyjna wydzielona ze względu na określoną czynność zawodową lub zespół tych czynności wykonywanych przez jednego pracownika w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy

• Stanowisko pracy

• Komórka organizacyjna

• Szczebel organizacyjny

Jest instrumentem organizatorskim zawierającym wszechstronną charakterystykę pracy wykonywanej na danym stanowisku oraz zestaw wymagań stawianych osobie zajmującej to stanowisko, które wynikają z celów i zadań wykonywanych na tym stanowisku.

• Opis stanowiska pracy

• Profil kompetencyjny

Opis stanowiska pracy, powinien zawierać między innymi:

• Nazwę zajmowanego stanowiska

• Zdjęcie pracowników

• Podległość służbowa

• Warunki pracy

Uporządkowany zestaw kompetencji zawodowych, (wiedzy, umiejętności cech osobowości, postaw, zachowań) charakterystyczny dla danego stanowiska, roli organizacyjnej lub zawodu, który jest wykorzystywany jako wielofunkcyjne narzędzie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.

• Profil kompetencyjny

• Opis stanowiska pracy

Opisy stanowisk pracy mogą być sporządzane przez:

• pracownika zajmującego opisywane stanowisko

• bezpośredniego przełożonego pracownika zajmującego opisywane stanowisko

• konsultanta

• eksperta zewnętrznego

• zespół projektowy składający się z pracowników przedsiębiorstwa