Quizz sobre Teorias da Motivação

O que a Teoria X assume sobre os trabalhadores?

• Os trabalhadores precisam ser controlados

• Os trabalhadores são naturalmente enérgicos

• Os trabalhadores buscam responsabilidades

• Os trabalhadores gostam de contribuir para a mudança

De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades que são o ponto de partida para a motivação, são:

• Necessidades fisiológicas

• Necessidades de autorrealização

• Necessidades de estima

• Necessidades sociais

Qual é o foco principal da teoria ERG de Alderfer?

• Motivação através de punição

• Três níveis de necessidades

• Equidade no local de trabalho

• Cinco níveis de necessidades

Qual é necessidade NÃO faz parte da teoria de McClelland?

• Necessidade de realização

• Necessidade de poder

• Necessidade de afiliação

• Necessidade de segurança

O que enfatiza a teoria da expectativa de Vroom?

• O papel da punição na motivação

• A hierarquia das necessidades

• A relação entre esforço e desempenho

• A importância das recompensas

Quais são os fatores higiénicos segundo Herzberg?

• Fatores que levam à satisfação no trabalho

• Fatores que motivam os funcionários

• Fatores que previnem a insatisfação no trabalho

• Fatores que promovem o crescimento pessoal

Qual é o foco da teoria da equidade?

• O equilíbrio entre entradas e saídas

• A importância da satisfação no trabalho

• O papel das recompensas na motivação

• A hierarquia das necessidades

Qual das seguintes caraterísticas se enquadra na Teoria Y?

• Os trabalhadores não gostam de responsabilidade

• Os trabalhadores são autodirigidos

• Os trabalhadores precisam de supervisão próxima

• Os trabalhadores resistem à mudança

De acordo com a teoria da reforço de Skinner o que que espera que aconteça com um comportamento recompensado?

• É provável que seja punido

• É provável que seja ignorado

• É provável que seja repetido

• É provável que seja eliminado

A teoria de Argyris refere que os trabalhadores quando não evoluem no seu trabalho podem:

• Fugir

• Faltar

• Adaptar-se

• Lutar