REPASO CH

Es la representación

gráfica

de la estructura formal de las empresas

• diagrama

• rejilla de puestos

• organigrama

–Es un resumen escrito del alcance, funciones, responsabilidades y relaciones que integran un trabajo:

• descripción de puestos

• perfil de puestos

• análisis de puestos

Descripción de las características y cualidades necesarias en una persona para ocupar un determinado puesto y tener éxito en él:

• análisis de puestos

• descripción de puestos

• perfil de puestos

Pretende identificar y atraer aquellos candidatos que reúnan los requisitos necesarios para cubrir puestos vacantes:

• reclutamiento

• contratación

• selección

Las agencias de colocación, anuncios, bolsas de trabajo, head hunters, son ejemplos de:

• fuentes externas de reclutamiento

• fuentes internas de reclutamiento

• fuentes de selección

Elige al candidato para ocupar un puesto determinado, tomando en consideración sus habilidades, aptitudes y características afines a la descripción del puesto:

• contratación

• reclutamiento

• selección

Documento que formaliza la relación laboral:

• manual de puestos

• contrato de trabajo

• recibo de nòmina

Aquellos importes que el empleado recibe a cambio de su trabajo, incluye: sueldo, comisiones, bonos por desempeño, reparto de utilidades, planes de pensión, etc...

• prestaciones

• salario diario

• retribución

Es una prestación de ley:

• seguridad social

• vales de despensa

• bonos

La LFT que el aguinaldo corresponde a ____ días de salario como mínimo

• 5 días

• 20 días

• 15 días