Liderazgo gerencial

En una organización existen algunos empleados con responsabilidad de dirigir y supervisar a otros, estos son llamados GERENTES

• Falso

• Verdadero

¿Cuáles son las FUNCIONES de los gerentes?

• Ordenar, motivar y dirigir

• Planear, Organizar, Dirigir y Controlar

• Interpersonales, conceptuales y técnicas

Dentro de los ROLES INFORMATIVOS de un gerente..están:

• Ser monitor, difusor y portavoz

• Ser amable, líder y entusiasta

• Saber solucionar conflictos y negociador

¿Por qué un gerente debe tener el ROL INTERPERSONAL de ser ENLACE?

• Para dar mejor las órdenes a sus subordinados

• Para supervisar el trabajo

• Para conectar a su equipo con el resto de la empresa

•Habilidades para analizar y diagnosticar decisiones complejas

• Políticas

• Conceptuales

• Interpersonales

•Capacidad de trabajar, comprender, aconsejar, guiar y motivar a otros individual y grupalmente

• Habilidades Interpersonales

• Habilidades Conceptuales

• Técnicas

Proceso de conseguir que se hagan las cosas, con eficacia y eficiencia, a través de las personas y junto con ellas

• Administración

• Organización

•Conjunto de actividades ordenadas que tienen como objetivo un resultado

• Eficiencia

• Eficacia

• Proceso

•Se refiere a la relación insumo-producto. Busca minimizar costos

• Proceso

• Eficiencia

• Eficacia

LAs 4 perspectivas del Balance Scorecard son

• Financiera, Clientes, Procesos Internos, Aprendizaje

• Financiera, Rentabilidad, Organización y Control

• Clientes internos y externos, liderazgo, empatía