Teorías Científica, clásica y humanística

1¿ Por qué nació la Teoría Humanística?

• Para la rigidez de una empresa

• Para que los empleados agilizarán su trabajó

• para ascenso y crecimiento profesional del trabajo

• por la necesidad de corregir la deshumanización del trabajo

quien estudia el comportamiento individual y las relaciones humanas?

• Todas las anteriores

• Los empleadores

• Elton Mayo

• Administradores y ejecutivos

Implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.

• Trabajo en equipo

• Grupos sociales

• Labor social

Una técnica de comunicación eficaz puede ser:

• la escucha activa

• falta de confianza

• seguridad

menciona cuales son las estrategias que benefician las relaciones humanas

• Trabajo en equipo, habilidades sociales motivación y comunicación

• esfuerzo positivo, incentivar la creatividad, motivar a través de incentivos no monetarios y el liderazgo

• responsabilidad, empatía, y amabilidad

Menciona los componentes del trabajo en equipo:

• Trabajo en equipo, habilidades sociales, motivación y comunicación

• Responsabilidad, empatía y amabilidad

• Esfuerzo positivo, incentivar la creatividad, motivar a través de incentivos no monetarios y el liderazgo

Es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.

• Inteligencia

• Responsabilidad

• Motivación

¿ cuando fue desarrollada la Teoría de las Relaciones Humanas?

• 1880-1949

• 1999- 2002

• 1810-2020

¿cuales son los hechos que originan la teoría de las relaciones humanas ?

• la necesidad de humanizar y democratizar la administracion

• el desarrollo de las ciencias humanas

• las conclusiones del experimento hawthorne

la teoria cientifica hace enfasis en:

• como ser buen amigo

• El punto de vista de las tareas

• la organizacion del trabajo

• ninguna de las anteriores