Gestión de Recursos Humanos

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la función principal de la gestión de recursos humanos?

Alinear a los empleados con los objetivos de la empresa

Realizar la evaluación del desempeño gerencial

Administrar los pagos y prestaciones

Resolver conflictos disciplinarios

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los recursos más importantes de las organizaciones según el texto?

Tecnología

Finanzas

Recursos naturales

Personas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la rotación de personal?

La medida en porcentaje de la fuerza laboral que deja o se añade a una organización en un periodo de tiempo

El proceso de anticipar las necesidades actuales y futuras de la organización

El proceso de reclutamiento y selección de nuevos empleados

La evaluación del desempeño gerencial y empleados

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son algunos factores externos que pueden afectar la planificación de recursos humanos?

Cambios tecnológicos y regulaciones gubernamentales

Cambios en la estructura organizacional y en las finanzas

Cambios en las relaciones laborales y en la estrategia del negocio

Cambios demográficos y tendencias sociales

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los métodos más comunes de selección de personal?

Exámenes psicométricos

Referencias de empleados

Entrevistas grupales

Pruebas comerciales

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el último paso de la contratación?

Análisis del trabajo

Proceso de aplicación

Entrevistas

Inducción

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una ventaja de la contratación interna?

Bajo costo

Adaptación fácil al nuevo empleo

Mayor cantidad de candidatos

Incorporación de nuevas ideas

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