Desarrollo de habilidades UAL

¿Qué es el desarrollo de habilidades?

• La práctica continua de habilidades esenciales para la vida personal y laboral

• La capacidad de comprender ideas complejas y adaptarse al entorno

• La capacidad de acceder y administrar información de manera segura

• La capacidad de hablar, escribir y escuchar de las personas

¿Qué es la brecha de habilidades?

• La diferencia entre las habilidades de un colaborador y las habilidades que su empresa requiere

• La capacidad de adaptarse rápida y fácilmente a cosas nuevas

• La capacidad de guiar a las personas y alcanzar los objetivos colectivos

• La capacidad de resolver problemas y manejar situaciones desafiantes

¿Cuáles son los tipos de desarrollo de habilidades según el Banco Mundial?

• Cognitivas, Socioemocionales, Técnicas y Digitales

• Comunicación, Interpersonal, Organización y Resolución de problemas

• Adaptabilidad, Integridad, Ética de trabajo y Liderazgo

• Discusión y actividades grupales, Capacitación presencial, E-learning y Coaching

¿Qué son las habilidades duras?

• Conocimientos técnicos adquiridos a través de estudio, capacitación y experiencia

• Atributos personales que potencian el trabajo o tarea

• Capacidad de hablar, escribir y escuchar de las personas

• Comportamientos verbales y no verbales en las interacciones con otras personas

¿Qué son las habilidades blandas?

• Atributos personales que potencian el trabajo o tarea

• Conocimientos técnicos adquiridos a través de estudio, capacitación y experiencia

• Capacidad de adaptarse rápida y fácilmente a cosas nuevas

• Capacidad de resolver problemas y manejar situaciones desafiantes

¿Cuál es un ejemplo de habilidad blanda?

• Comunicación

• Manejo de un cajero en un supermercado

• Certificación en nivel B2 de inglés

• Conocimientos incipientes en Microsoft Excel

¿Cuál es uno de los beneficios de mejorar el desarrollo de habilidades?

• Atracción de talento

• Desarrollo del personal

• Planificar la sucesión

• Rendimiento y productividad

¿Cuál es un método para potenciar el desarrollo de habilidades en una empresa?

• Capacitación presencial con profesor o instructor in-situ

• Comunicación efectiva

• Dominio de herramientas o tecnologías

• Trabajo en equipo efectivo

¿Cuál es una habilidad que se debe observar y mejorar en los trabajadores?

• Comunicación

• Capacidad de adaptarse rápida y fácilmente a cosas nuevas

• Capacidad de resolver problemas y manejar situaciones desafiantes

• Capacidad de guiar a las personas y alcanzar los objetivos colectivos

¿Cuál es un ejemplo de habilidad que se debe observar y mejorar en los trabajadores?

• Comunicación

• Capacidad de adaptarse rápida y fácilmente a cosas nuevas

• Capacidad de resolver problemas y manejar situaciones desafiantes

• Capacidad de guiar a las personas y alcanzar los objetivos colectivos