Кадровое планирование

Что представляет собой кадровое планирование?

• Направленную деятельность организации по подготовке, развитию кадров и обеспечению кадрами

• Анализ макроэкономической информации

• Создание возможности должностного и профессионального роста

• Обеспечение развития кадров для выполнения работ новой квалификации

Принципы кадрового планирования:

• Вовлеченность сотрудников

• Непрерывность

• Линейность

• Согласованность

• Обособленность

Какие цели преследует организация при планировании персонала?

• Получить и удержать нужных работников

• Наилучшим образом использовать потенциал персонала

• Предвидеть проблемы из-за возможного избытка или нехватки персонала

• Все вышеперечисленное

Какие виды кадрового планирования существуют?

• Стратегическое

• Тактическое

• Оперативное

• Все вышеперечисленное

Какие элементы являются составляющими кадрового планирования?

• Кадровые стратегии

• Кадровые цели

• Кадровые задачи

• Кадровые мероприятия

Что такое тактическое планирование?

• Перенос кадровых стратегий на конкретные проблемы управления персоналом

• Краткосрочное планирование, ориентированное на достижение оперативных целей

• Детальное проработывание подробностей кадровых мероприятий

• Мостик между стратегическим и оперативным планом

Какие факторы влияют на кадровое планирование?

• Требования производства, стратегия развития предприятия

• Финансовые возможности предприятия

• Количественные и качественные характеристики имеющегося персонала

• Все вышеперечисленное

Какие показатели используются в кадровом планировании?

• Утверждаемые и расчетные, натуральные и стоимостные, абсолютные и относительные, количественные и качественные

• Только утверждаемые и расчетные показатели

• Только натуральные и стоимостные показатели

• Только количественные и качественные показатели

Что включает в себя анализ состава персонала?

• Определение и оценка знаний и умений сотрудников

• Определение числа сотрудников по каждой категории персонала

• Определение причин несоответствия между требуемым и имеющимся персоналом

• Все вышеперечисленное

Что включает в себя планирование обеспечения персоналом?

• Планирование набора персонала

• Планирование отбора

• Планирование принятия на работу

• Все вышеперечисленное