Ujian Kepimpinan 2023

Antara berikut yang manakah BUKAN impak budaya kepimpinan yang baik dalam sesuatu organisasi ?

• Meningkat kesatuan di antara pengikut atau pekerja.

• Pekerja lebih rasa terikat dan bertanggungjawab kepada organisasi.

• Pelanggan lebih berpuas hati berurusan dengan organisasi.

• Pengikut terasa terbeban dengan arahan pemimpin.

Terdapat perbezaan antara Budaya Kuat dan Budaya Lemah. Yang manakan antara berikut Budaya Lemah ?

• Menggalakkan kesatuan, kesetiaan, dan penglibatan pekerja

• Membimbing pembuatan keputusan dan tingkah laku

• Ketidakcukupan nilai yang dikongsi atau elemen budaya yang tidak konsisten

• Memberi rasa identiti dan tujuan

Berikut adalah kepentingan kepelbagaian dalam organisasi KECUALI:

• Pelbagai kaedah bagi penyelesaian masalah.

• Lebih banyak idea dan inovasi.

• Lebih ramai pelangan dari komposisi yang sama.

• Penglibatan pengikut dari pelbagai latar belakang.

Antara kepentingan etika dalam kepimpinanan adalah untuk menjadikan integriti dan kepercayaan sebagai budaya dalam organisasi. Manakah perbuatan berikut bertentangan dengan etika organisasi :

• Tidak melaporkan salah laku yang dilakukan oleh rakan sejawat.

• Menyimpan kesalahan syarikat walaupun bertentangan dengan undang-undang.

• Memastikan pegambilan pekerja mengikut tatacara yang ditetapkan.

• Memastikan audit dan penilaian adalah adil dan saksama.

Peranan pemimpin dalam mempromosikan tingkah laku yang beretika:

• Menunjukkan contoh positif melalui tindakan dan keputusan mereka

• Berkomunikasi dan memperkuatkan standard etika

• Bertindak berpandukan kepentingan diri dan syarikat.

• Menggalakkan dialog terbuka dan melaporkan tingkah laku yang tidak beretika

Kunci untuk mencipta budaya yang betul terletak pada :

• menggalakkan peluang pertumbuhan dan pembangunan.

• mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada pekerja.

• komunikasi yang terkawal dan sulit.

• menyelaraskan budaya dengan jenama dan nilai secara konsisten.

BERIKUT ADALAH ANTARA SIFAT PEMIMPIN ISLAM MENURUT IMAM AL-GHAZALI KECUALI :

• Sayangkan rakyat dan pengikut

• Berjiwa diplomatik

• Berfikiran tajam

• Lembut hati dan kurang tegas dalam tindakan

MANAKAH ANTARA BERIKUT MENYEBABKAN PEKERJA KURANG BERMOTIVASI :

• Kurang latihan dan pendedahan

• Persekitaran yang kondusif.

• Gaji yang tidak setimpal dengan bebanan tugas

• Rakan sejawat yang saling membantu.

Perkara berikut timbul dalam seseorang yang bermotivasi tinggi :

• Perasan yang terbit dari kemahuan diri

• Cuba beristiqamah dalam melakukan perubahan

• Senang berasa kecil hati jika ditegur.

• Berlengah-lengah dalam mengambil tindakan

Menurut Teori X dalam perbincangan Teori X dan Y, manusia secara umumnya bersifat dengan sifat :

• Pemalas dan penakut.

• Bertindak kreatif.

• Tidak bermotivasi untk mencapai matlamat dan tujuan organisasi.

• Tidak bertanggungjawab.