Equipos de Alto Rendimiento

¿Qué es un equipo de alto rendimiento?

• Un grupo de personas que trabajan juntas sin un objetivo común

• Un grupo de personas con habilidades y especializaciones complementarias

• Un grupo de personas que no comparten valores ni visión

• Un grupo de personas que no colaboran ni se desafían mutuamente

¿Cuál de las siguientes características NO es propia de un equipo de alto rendimiento?

• Procedimientos de trabajo eficaces

• Valores compartidos

• Metas claras ligadas a las prioridades del equipo y de la organización

• Falta de confianza y respeto mutuo

¿Cuál de las siguientes claves NO es importante para crear equipos de alto rendimiento?

• Crear un sentido compartido de propósito

• Agilizar y optimizar la comunicación

• Invertir en el desarrollo de los miembros del equipo

• Establecer roles ambiguos

¿Por qué los equipos de alto rendimiento son un activo indispensable en una empresa?

• Porque no pueden diferenciar a una empresa dentro de su industria

• Porque garantizan el fracaso a largo plazo de una empresa

• Porque pueden diferenciar a una empresa dentro de su industria y garantizar su éxito a largo plazo

• Porque no tienen ningún impacto en el éxito de una empresa

¿Cuál es una característica importante del liderazgo en un equipo de alto rendimiento?

• Imponer y controlar a los miembros del equipo

• Propiciar la iniciativa y encontrar lo mejor de cada miembro del equipo

• No tener ninguna influencia en el equipo

• No ser un referente para los miembros del equipo