Teoría del Conflicto Social

¿Cómo se define el conflicto?

• Una situación en la que los actores persiguen metas diferentes

• Una colisión u oposición de intereses

• Una situación desgraciada y de difícil salida

• Una situación en la que los actores tienen intereses opuestos

¿Cuál es una de las visiones interpretativas del conflicto?

• El conflicto es considerado como algo negativo

• El conflicto es entendido como algo natural de los grupos y las organizaciones

• El conflicto es considerado como algo que perjudica el funcionamiento de la organización

• El conflicto es considerado como algo que debe ser evitado o corregido

¿Cuál es una forma del conflicto?

• Conflicto funcional

• Conflicto disfuncional

• Conflicto interpersonal

• Conflicto regional

¿Cuál es una diferencia entre problema y conflicto?

• Un problema es una situación desgraciada y de difícil salida, mientras que un conflicto es una colisión u oposición de intereses

• Un problema es una cuestión que se trata de aclarar o solucionar, mientras que un conflicto es un desacuerdo entre las partes

• Un problema es una dificultad que dificulta la consecución de algún fin, mientras que un conflicto es una discusión entre dos o más personas

• Un problema es una proposición o dificultad de solución dudosa, mientras que un conflicto es una situación en la que los actores persiguen metas diferentes

¿Cuál es una de las formas de manejar el conflicto?

• Evitar el conflicto a toda costa

• Afrontar el conflicto de forma democrática y no violenta

• Ignorar el conflicto y esperar a que se resuelva por sí solo

• Resolver el conflicto de forma agresiva y confrontacional

¿Por qué vemos el conflicto como algo negativo?

• Porque lo relacionamos con la violencia

• Porque enfrentar un conflicto requiere mucho tiempo y energía

• Porque no hemos sido educados para enfrentar los conflictos de manera positiva

• Porque tenemos resistencia al cambio

¿Cuales son visiones tradicionales del conflicto?

• El conflicto es considerado como algo negativo

• El conflicto es entendido como algo natural de los grupos y las organizaciones

• El conflicto es considerado como algo que perjudica el funcionamiento de la organización

• El conflicto es considerado como algo que debe ser evitado o corregido

¿Por qué vemos el conflicto como algo negativo?

• Porque lo relacionamos con la violencia

• Porque enfrentar un conflicto requiere mucho tiempo y energía

• Porque no hemos sido educados para enfrentar los conflictos de manera positiva

• Porque tenemos resistencia al cambio

¿Cuál es una de las formas de manejar el conflicto?

• Evitar el conflicto a toda costa

• Afrontar el conflicto de forma democrática y no violenta

• Ignorar el conflicto y esperar a que se resuelva por sí solo

• Resolver el conflicto de forma agresiva y confrontacional

El problema tiene énfasis en la ......... mientras que el conflicto lo tiene en la ...........

• Objetividad - emcion

• Objetividad - Subjetividad

• Accion - Disconformidad

• N.A.