Obowiązki i prawa pracownika i pracodawcy, Systemy płac

Tzw. wynagrodzenie "na rękę" to

• wynagrodzenie brutto

• wynagrodzenie netto

Wysokość wynagrodzenia akordowego jest zależne od

• ilości wypracowanych godzin

• ilości zawartych umów

• zysku z zawartego kontraktu

• ilości wykonanych produktów

Do kosztów pozapłacowych zaliczymy m.in. wydatki na doskonalenie i kształcenie kadr.

• Prawda

• Fałsz

Zbiór przepisów dotyczących praw oraz obowiązków pracodawców i pracowników, znajdują się w:

• Konstytucji

• Kodeksie cywilny

• Kodeksie pracy

Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła 18 roku życia.

• Prawda

• Fałsz