Kuis Materi Akuntabel

Salah satu panduan perilaku nilai Akuntabilitas sesuai dengan Core Values ASN BerAKHLAK adalah

• Melakukan perbaikan tiada henti

• Membantu orang lain belajar

• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

• Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

Perilaku aparat yang bertanggung jawab, adil, dan inovatif merupakan penjelasan dari aspek akuntabilitas….

• Akuntabilitas berorientasi hasil

• Akuntabilitas adalah hubungan

• Akuntabilitas membutuhkan laporan

• Akuntabilitas memerlukan konsekuensi

Berikut yang bukan fungsi dari akuntabilitas adalah

• Kontrol demokrasi

• Menyesuaikan diri menghadapi perubahan

• Mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan

• Meningkatkan efisiensi dan efektifitas

Akuntabilitas publik terdiri dari dua macam, yaitu

• Akuntabilitas publik dan akuntabilitas privat

• Akuntabilitas sempit dan akuntabilitas luas

• Akuntabilitas horizontal dan akuntabilitas vertikal

• Akuntabilitas kinerja dan akuntabilitas inovasi

Tingkatan akuntabilitas yang mengacu pada hasil pelaporan kinerja yang dicapai adalah

• Akuntabilitas Kelompok

• Akuntabilitas Stakeholder

• Akuntabilitas Individu

• Akuntabilitas Organisasi

Salah satu dimensi dalam mekanisme akuntabiltias adalah

• Akuntabilitas Stakeholder

• Akuntabilitas Kebijakan

• Akuntabilitas Horizontal

• Akuntabilitas Kelompok

Langkah pertama yang harus dilakukan dalam menciptakan framework akuntabiltias di lingkungan kerja adalah

• Merencanakan apa yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan

• Melaporkan secara lengkap

• Memberikan evaluasi dan feedback

• Menentukan tujuan dan tanggung jawab

Pola pikir anti korupsi terlihat dari perilaku..

• Melakukan pelanggaran kode etik

• Menutup dan membatasi akses informasi publik

• Menghindari konflik kepentingan

• Terlibat dalam kecurangan penyusunan laporan

Salah satu hal yang dibutuhkan dalam menciptakan lingkungan yang akuntabel adalah bagaimana pimpinan memainkan peran dan memberikan contoh kepada orang lain. Penjelasan tersebut merupakan makna dari nilai

• Integritas

• Kepemimpinan

• Transparansi

• Kepercayaan

Hasil yang diharapkan dari seorang PNS yang akuntabel adalah

• PNS yang melayani dengan setengah-setengah

• PNS yang memperlakukan masyarakat dengan tidak hormat

• PNS yang bertindak sesuai kebijakan Lembaga

• PNS yang diskriminasi