UD3 La jornada de trabajo

Actualmente, ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral en España en la mayoría de los sectores?

• 30 horas semanales

• 40 horas semanales

• 50 horas semanales

• 60 horas semanales

Answer explanation

Como bien sabes, hay sectores con Convenios Colectivos que marcan una jornada máxima inferior a esas 40 horas semanales de media (35 horas semanales, 37,5 horas semanales...)

¿Qué NO se considera como tiempo de trabajo, salvo pacto en contrario?
MÚLTIPLES RESPUESTAS

• Desplazamientos para ir o volver del trabajo a casa

• Cambios de ropa

• Descansos dentro de la jornada

• Horas extras

Answer explanation

Como regla general, estas tres situaciones no se consideran tiempo de trabajo pero, por Convenio Colectivo o contrato de trabajo, se podría pactar lo contrario, cosa que sucede en algunos sectores o puestos de trabajo concretos...

¿Cuál es el descanso mínimo (en la mayoría de los casos) entre el fin de la jornada de un día y el comienzo al día siguiente?

• 6 horas

• 8 horas

• 10 horas

• 12 horas

¿Cuál es el descanso mínimo semanal que se establece en el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES?

• Medio día

• Un día y medio

• Dos días

• Tres días

¿Cuánto tiempo de descanso tienen derecho los trabajadores menores de 18 años por cada cuatro horas y media de trabajo continuadas?

• 15 minutos

• 30 minutos

• 45 minutos

• 1 hora

¿Cuánto se puede distribuir irregularmente la jornada laboral anual?

• Un 10%

• Un 20%

• Un 30%

• Un 40%

¿Cuál es el horario nocturno según la ley?

• De 8 de la noche a 4 de la mañana

• De 9 de la noche a 5 de la mañana

• De 10 de la noche a 6 de la mañana

• De 11 de la noche a 7 de la mañana

¿Quiénes tienen prohibido realizar trabajo nocturno?

• Los menores de 18 años

• Los trabajadores nocturnos

• Los trabajadores a turnos

¿Cuál es la duración máxima de la jornada de los trabajadores nocturnos en un periodo de 15 días?

• 6 horas diarias

• 7 horas diarias

• 8 horas diarias

• 9 horas diarias

¿Cuánto tiempo de preaviso debe dar la empresa al trabajador para realizar una distribución irregular de la jornada?

• 1 día

• 3 días

• 5 días

• 7 días