Motylek

ZUS:

• pobiera i gromadzi składki tylko na ubezpieczenia społeczne.

• prowadzi indywidualne konta ubezpieczonych i konta płatników  składek (przedsiębiorców).

• ustala wysokość składek i zasady wyliczania świadczeń

• pobiera składki na   ubezpieczenie zdrowotne i samodzielnie  nimi dysponuje.

Z ubezpieczenia chorobowego przysługuje:

• renta z tytułu niezdolności do pracy.

• renta wypadkowa.

• tylko zasiłek chorobowy.

• zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński,  zasiłek opiekuńczy.

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje:

• obowiązkowo każdej osobie, która pobierała zasiłek chorobowy.

• jeśli po maksymalnym okresie pobierania zasiłku chorobowego niezdolność do pracy trwa nadal i można oczekiwać, że osoba odzyska zdolność do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji.

• maksymalnie przez 10 miesięcy.

• w wysokości 90%  pensji  przez pierwsze 90 dni i 70% pensji w pozostałym okresie.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi:

• 80% pensji za cały okres, jeśli rodzic zdecyduje, że chce pobierać  zasiłek w takiej samej wysokości  przez  cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.

• 100% pensji za cały okres.

• 100% pensji za pierwsze 6 tygodni i 80% pensji za kolejne tygodnie.

• 60% pensji za pierwsze 6 tygodni i 50% pensji za kolejne tygodnie.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy ubezpieczony musi zaopiekować się:

• chorym dzieckiem w wieku do 16 lat - przez 60 dni w roku.

• zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat m.in. z powodu choroby  małżonka, który na co dzień opiekuje się dzieckiem  –  przez 60 dni w roku.

• chorym małżonkiem, rodzeństwem  –  przez 60 dni w roku.

• chorym dzieckiem w wieku do 14 lat  –  maksymalnie przez 14 dni w roku.

Obowiązkowe ubezpieczenia przedsiębiorcy to:

• emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne.

• tylko emerytalne, rentowe, zdrowotne.

• tylko emerytalne i rentowe.

• emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych…

• nie pobiera składek na ubezpieczenie zdrowotne.

• kieruje na rehabilitację leczniczą.

• wypłaca zasiłki chorobowe wszystkim pracownikom.

• określa zasady obliczania świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest…

• finansowana w całości ze środków pracodawcy.

• obowiązkowa od każdej umowy zlecenia.

• przekazywana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do Narodowego Funduszu Zdrowia.

• zróżnicowana dla pracownika – zależy od liczby członków rodziny zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego.

Niezdolność do pracy…

• orzekają lekarze rodzinni zawsze na 5 lat.

• jest całkowita, gdy nastąpiła utrata zdolności, aby wykonywać pracę zgodną  ze swoimi kwalifikacjami.

• orzekają lekarze orzecznicy ZUS lub komisje lekarskie ZUS.

• występuje tylko, gdy osoba jest niezdolna do samodzielnej egzystencji.

Zasiłek pogrzebowy…

• wynosi zawsze 4 tys. zł.

• to świadczenie z ubezpieczenia chorobowego.

• przysługuje osobie, która nie jest członkiem rodziny osoby zmarłej i  organizuje pogrzeb, w wysokości poniesionych przez nią kosztów (maksymalnie 4 tys.zł).

• przysługuje za pokrycie kosztów pogrzebu tylko pracownika.