Trabajo en equipo

En la formación de los equipos es necesario establecer un líder?

• Verdadero

• Falso

Según su estilo de duración cuál es incorrecta?

• Laissez Faire

• Autocrático

• De negociación

• Participativo

Su objetivo es solucionar problemas concretos que puedan surgir en y que afecten a la empresa.

• Verdadero

• Falso

Según su estilo de duración hay:

• Solución de problemas

• Solución de producción

• Solución de negociación

• Todas son correctas

Indique la respuesta correcta.

• Según su nivel jerárquico los horizontales son empleados de diferentes niveles jerárquicos.

• Hay 5 tipos de equipos de trabajo

• Según su autonomía los dependientes son trabajadores que requieren las órdenes de alguien

• Los trabajadores verticales están formados por trabajadores del mismo nivel jerárquico

¿La solución de producción sirve para motivar a los trabajadores? Indique si es verdadero o falso.

• Falso

• Verdadero

¿Qué es la polarización?

• Un cambio en la posición media de un grupo tras la discusión grupal en la dirección del polo inicialmente dominante.

• La decisión ha sido tomada en base a la opinión de uno o dos más miembros del grupo.

• La decisión se toma mediante un amplio consenso o una elevada coincidencia de opiniones entre los miembros

• Ninguna es verdadera

¿Cómo toma decisiones un equipo?

• Dependerá del tipo de tarea

• Las presiones para alcanzar el consenso

• Las reglas para tomar las decisiones y el tiempo disponible

• Todas son correctas

Cuando hablamos de mayoría nos referimos a...

• La decisión ha sido tomada en base a la opinión de uno o dos miembros del grupo, cuyos argumentos han convencido al grupo.

• La decisión ha sido tomada en base a la opinión de la mayor parte de los miembros, que la han impuesto a los miembros disconformes.

• La decisión ha sido tomada bajo un amplio consenso o elevada coincidencia de opiniones entre los miembros

• Realmente no se ha tomado decisión, o más bien se toma mediante procedimientos basados en el azar, el voto o la suerte.

La normalización es:

• La decisión del grupo implica un mayor riesgo que el promedio de las decisiones individuales.

• La tendencia de los componentes de un grupo a establecer una norma y ponerla en funcionamiento.

• Cambio en la posición media de un grupo tras la discusión grupal en la dirección del polo inicialmente dominante.

• Exageración de la decisión desde las posiciones iniciales hasta las finalmente adoptadas, independientemente del sentido que tomen éstas.