Según el E.T, hay 3 supuestos por lo que el empresario puede modificar un contrato de trabajo ¿ Cuál no es correcta?

• Movilidad funcional

• A petición del trabajador

• Movilidad geográfica

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

¿ Cuáles son les causas de suspensión del contrato de trabajo?

• Mutuo acuerdo

• Cierre legal de la empresa y huelga legal

• Incapacidad temporal del trabajador

• Todas son correctas

Las Causas del extinción del contrato,¿ cuál no es correcta?

• Muerte

• Incapacidad

• Matrimonio

• Jubilación

¿ Qué es un Finiquito?

• Diario del trabajador

• Libro de contabilidad de la empresa

• Documento que el empresario debe entregar al trabajador para dejar constancia de que finaliza la relación laboral

• Ninguna es correcta.

¿Cuál NO es una causa del despido disciplinario?

• Acoso

• Transgresión de la buena fe

• Ofensas verbales o físicas

• Incapacidad

¿Cuáles son las características de la movilidad horizontal?

• No existe causa ni limite temporal

• El empresario puede decidir las modificaciones libremente dentro del poder de direccion

• El trabajador deberá aceptar obligatoriamente y seguirá cobrando lo mismo

• Todas son correctas

¿Cuál de las siguientes razones NO es válida para que una empresa pueda modificar las condiciones sustanciales de trabajo?

• Económicas

• Técnicas

• Organizativas

• Personales del trabajador

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto al trabajo nocturno?

• Se considera jornada nocturna cuando un tercio de la jornada laboral se presta en horario nocturno durante todo el año.

• El trabajo nocturno no tiene restricciones y puede ser realizado por cualquier persona sin importar su edad o estado de salud.

• Los trabajadores nocturnos no tienen derecho a un plus salarial ni a medidas de protección especial.

• Las horas extras pueden realizarse sin restricciones en el trabajo nocturno.

Con respecto al descanso en la jornada laboral ,cuanto es el tiempo mínimo que tiene el trabajador ?

• Descanso entre jornada de 12 horas .

• Descanso semanal de 1 día y medio.

• Jornada de más de 6 horas

• Jornada de más de 4 horas menores de 18 años .

Sobre la jornada laboral , cual de las siguientes características necesitan de un registro diario ?

• Jornada nocturna

• Ampliación o reducción

• Registro de jornada

• Trabajos a turnos