Спеціалізована кар’єра –

• характеризується тим, що працівник в процесі професійної діяльності проходить стадії розвитку, але в рамках конкретної професії або сфери діяльності.
• характеризується тим, що працівник в процесі своєї трудової діяльності може змінювати професію або сфери діяльності.
• означає, що конкретний працівник в процесі своєї професійної діяльності проходить всі стадії розвитку, але послідовно в різних організаціях, і така кар’єра може бути як спеціалізованою, так і неспеціалізованою.

Який останній етап ділової кар'єри?

• стабілізації
• пенсія
• адаптивний
• підготовчий
• зрілості

Критерії звичайного менеджера:

• вирішуй, розподіляй завдання, контролюй і перевіряй
• займайся глобальними питаннями
• займайся тим, що важливо для людей
• контроль над процесами
• удосконалення процесів

Яким етапом планування кар'єри є період утворення і тренування, що сильно варіюється в залежності від вимог конкретної професії?

• перший
• другий
• третій
• четвертий

Які чинники побудови кар'єрної стратегії?

• внутрішні, зовнішні
• управлінські, стратегічні
• економічні, фахові

Типи побудови фахової кар'єри:

• горизонтальний
• вертикальний
• діагональний

Соціальний ризик -

• вплив факторів, які непідвладні управлінню людиною, що будує свою кар’єру
• пов’язаний зі ступенем контролю над необхідними для проекту матеріальними ресурсами
• пов’язаний з нерівними стартовими можливостями у соціальному розвитку та освіті

Які існують формати резюме?

• Хронологічний
• Функціональний
• Змішаний
• Усі відповіді вірні

Бізнес-етикет - це набір правил та норм, які регулюють професійну поведінку і спілкування в бізнес-середовищі. Чи є правильним це затвердження?

• Так
• Ні

До якого віку може відбуватися етап "просування" у кар'єрі?

• 30 років
• 45 років
• 60 років
• 65 років