Bài 4: Hợp đồng lao động

Pháp luật lao động là gì?

• Luật dành cho tất cả mọi người

• Luật lao động là một ngành luật độc lập trong pháp luật Việt Nam

• Là luật tạo nên từ công nhân

Quan hệ lao động là gì?

• Là quan hệ giữa người với người hình thành

• Quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao đọng ở mọi thành phố.

• Quan hệ giữa công chức viên chức, cơ quan nhà nước

• Cả 3 đáp án trên

Quan hệ lao động gồm mấy phương pháp điều chỉnh chính?

• 2

• 4

• 5

• 3

Nội dung bộ luật lao động gồm?

• Hợp đồng lao động

  Lương thưởng Thời giờ làm việc

  Bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động

• Cả 2 đáp án trên

• Nghỉ phép và nghỉ lễ

  Chế độ xử lý vi phạm

  Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Khái niệm hợp đồng lao động:

• Bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của các bên trong lao động

  Tôn trọng sử thỏa thuận hợp pháp của các bên

  Trả lương theo lao động

  Thực hiện bảo hiểm xã hội với người lao động

• Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

• Bên có yêu cầu sửa đổi, bổ sung HĐLĐ: thông báo cho bên kia trước ít nhất 03 ngày làm việc Đạt được thỏa thuận về sửa đổi, bổ sung: ký phụ HĐLĐ Khong đạt được được thỏa thuận: tiếp tục HĐLĐ đã ký

Trả lương là gì?

• Khái niệm: “Tiền khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận”.

• Là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình của họ.

• Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn. Không được trả lương chậm quá 1 tháng; khi đó phải trả thêm một khoản tiền lãi.

  Hình thức và kỳ hạn trả lương

  Hình thức trả lương (Điều 94 BLLĐ) Kỳ hạn trả lương (Điều 95 BLLĐ)

• Căn cứ đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công nhân đang có

  Tiền lương làm thêm trong một trường hợp cụ thể: Làm thêm ngày thường 150% Làm thêm ngày nghỉ hàng tuần 200% Làm thêm ngày lễ tết 300%

  Làm đêm trả thêm 30%. Làm thêm ban đêm trả thêm 20%

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, khi người lao động làm thêm trong ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được hưởng mức tiền lương ít nhất bằng:

• 
  200% mức lương ngày thường

• 150% mức lương ngày thường

• 
  300% mức lương ngày thường cộng 50% tiền thưởng

• 
  300% mức lương ngày thường

Bảo hiểm xã hội?

• Là BHXH do nhà nước tổ chức Người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập

• Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau...

• Là BHXH do nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động đều bắt buộc phải tham gia.

Bức ảnh bên nói về nội dung gì?

• Kỷ luật hợp đồng

• Nội quy hợp đồng

• Khái niệm lao động

• Nội quy lao động

Nội dung bài học gồm mấy phần ?

• 1

• 2

• 3

• 4