EL PROCESO DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

¿Qué es el cambio organizacional?

• Capacidad de adaptación y las variaciones que sufre una organización.

• Cambio repentino y radical en la estructura de una organización.

• Ajuste gradual y continuo en la forma en que una organización opera.

¿Cuáles son los tipos de cambio?

• Proactivo

• Anticipatorio

• Reactivo

• Pasivo

¿Cómo se definen los cambios anticipatorios?

• Son una respuesta a

  una coyuntura externa o interna.

• Son aquellos que buscan adelantarse a

  situaciones contextuales.

• Son aquellos que son repentinos y buscan ajustar a la organización.

• Pretenden ajustar la organización a

  escenarios futuros, oportunidades y desafíos.

¿Cuál es el orden correcto del esquema del proceso de cambio?

• Gestión del cambio>Agentes de cambio>Resistencia al cambio>Intervención para el cambio

• Agentes de cambio>Gestión de cambio>Resistencia al cambio>Intervención para el cambio

• Gestión del cambio>Agentes de cambio>Intervención para el cambio>Resistencia al cambio

• Agentes de cambio>Gestión de cambio>Intervención para el cambio>Resistencia al cambio

Es un mecanismo de defensa que se

promueve a través del miedo.

• Gestión del cambio

• Resistencia al cambio

• Intervención para el cambio

• Agentes del cambio

Puede aplicarse a casi cualquier

modificación en la empresa, como

nuevos procesos comerciales, fusiones

o adquisiciones y la adopción de

nuevas tecnologías

• Resistencia al cambio

• Agentes del cambio

• Intervención para el cambio

• Gestión del cambio

¿Cuáles son las fases que menciona el modelo de Kurt Lewin?

• Descongelación

  Cambio

  Recongelación

• Preparar enfoque

  Gestionar cambio

  Sostener resultados

• Congelación

  Cambio

  Descongelación

• Preparar cambio

  Gestionar el cambió

  Analizar resultados

Es la incorporación de una nueva pauta de

comportamiento por medio de mecanismos de apoyo y de refuerzo

• Cambio

• Descongelación

• Congelación

• Recongelación

Es cuando se descubren y adoptan

nuevas actitudes, valores y comportamientos.

• Congelación

• Recongelación

• Cambio

• Descongelación

¿Qué etapas nos presenta el modelo de Prosci?

• Preparar el enfoque

• Gestionar el proceso

• Preparar el cambio

• Gestionar el cambio

• Sostener los resultados