Motivación y desmotivación

Es cuando los trabajadores hacen algo porque realmente quieren hacerlo, y no porque tienen que hacerlo

• Motivación

• Iniciativa

• Desmotivación

• Ganas de trabajar

Provoca una menor productividad, lo que provocará despilfarros e ineficiencias.

• Desmotivación

• Despido

• Ineficiencia laboral

• Apatía

Es la consecuencia de la insatisfacción laboral incluso el abandono de la organización

• Despido

• Ausentismo

Son algunas de las consecuencias del ausentismo

• -Pueden surgir problemas de calidad

  -Bajar la moral del personal,

  -Provoca retrasos en los proyectos y una posible pérdida de oportunidades comerciales o contratos.

• -Cambios sociopolíticos

  -Aumento salarial

  -Nuevas reformas laborales

La teoría de _______ era aumentar la eficiencia y elevar los niveles de productividad.

• Taylor

• Maslow

Analiza cómo las personas están motivadas por diferentes niveles o categorías de necesidades

• Pirámide de Maslow

• Pirámide de población

La teoría de la motivación-higiene Herzberg consta en:

• Para crear cualquier motivación en el lugar de trabajo, es esencial eliminar primero los factores que causan insatisfacción.

• Dejar el área de trabajo limpia

• Ir en perfectas condiciones de limpieza a trabajar

Selecciona aquellos factores que motivan a los miembros de una organización a permanecer en ella

• -Bonos de puntualidad

  -Reconocer el desempeño de cada trabajador

  -Actividades integradoras

  -Comisiones en tiempo y forma

• -Ambiente sano

  -Cultura organizacional agradable

  -Trabajo flexible