Retroalimentación, Sesión 2.

Selecciona al 2 opciones que se relacionen con las funciones de los especialistas en reclutamiento y selección.

• Realizar formato de requerimiento de contratación de personal.

• Coordinar y gestionar el proceso de contratación desde el principio hasta el final.

• Pegar anuncios de las vacantes en la ciudad, para contactar a los candidatos. Basándome únicamente por solicitudes de empleo.

• Explicar detalladamente y solventar posibles dudas sobre las vacantes disponibles.

Con tus propias palabras, ¿Qué entiendes por talento humano?

¿Cuál es la diferencia entre Talento Humano y Recurso Humano?

Selecciona la opción que más se acerca a la finalidad de tener un organigrama dentro de una empresa.

• Conocer las jerarquías dentro de un centro de trabajo.

• Que los trabajadores se sientan pertenecientes a una organización.

• Representa las diferentes áreas y departamentos que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos; para una mayor organización.

• Conocer los puestos de trabajo existentes dentro de una compañía.

¿Cuál es la diferencia entre una cualidad, habilidad y competencia?