Repaso Examen FOL 1-2-3-4

La relación entre los funcionarios al servicio de la Administración Pública se rige por:

• ET (Estatuto de los Trabajadores)

• EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público)

• Las respuestas a) y b) son correctas

• Ninguna es correcta

¿Puede negarse el trabajador a obedecer las órdenes del empresario?

• Sí, siempre

• Sí, cuando atenten contra su dignidad personal

• No, ha de ejecutar en todo caso las órdenes del empresario

• Ninguna de las anteriores es correcta.

¿En que tipo de despido debe notificarse por escrito al trabajador la causa y la fecha de efecto con un plazo de preaviso de 15 días?

• Despido colectivo

• Despido por causas objetivas

• Despido disciplinario

• Despido improcedente

¿Cuál de las siguientes no es causa para llevar a cabo un despido disciplinario?

• Indisciplina o desobediencia

• Embriaguez habitual o toxicomanía

• Faltas justificadas de asistencia al trabajo

• Disminución continua y voluntaria en el rendimiento normal del trabajo

Será considerado traslado definitivo cuando se destina al trabajador a otro centro de trabajo de la misma empresa en otra localidad, cuando la duración sea:

• Excede de 12 meses en un periodo de 3 años

• Excede de 12 meses en un periodo de 2 años

• Excede de 6 meses en un periodo de 2 años

• Excede de 6 meses en un periodo de 3 años

Se podrá aplicar un despido colectivo cuando afecte:

• Más de 10 trabajadores en empresas de hasta 100 trabajadores.

• Más de 10 trabajadores en empresas de hasta 100 trabajadores.

• Más de 10 trabajadores en empresas de hasta 100 trabajadores.

• Todas son correctas

¿Qué tipo de movilidad funcional tiene lugar cuando a un trabajador se le encomienda funciones inferiores a las de su grupo profesional?

• Movilidad funcional ascendente

• Movilidad funcional descendente

• Movilidad funcional horizontal

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Ante una movilidad funcional descendente, el trabajador:

• Deberá tener una disminución de salario, acorde con su categoría actual

• Debe mantener el salario que tenía antes de la modificación de funciones

• Deberán subirle el sueldo

• Ninguna de las anteriores

     ¿Las relaciones laborales especiales están sujetas a derecho laboral?:

• Sí

• No

• Están sujetas al EBEP

• Solo en caso de los deportistas profesionales

    ¿Podrá un trabajador recibir su salario en especie?:

• Sí, aunque no podrá superar el 30% de las percepciones

• Sí puede recibir el 100% de salario en especie

• No en ningún caso puede recibir salario en especie.

• Ninguna de las respuestas anteriores