LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDOR

LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDOR

1st Grade

11 Qs

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LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDOR

LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDOR

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1st Grade

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JORGE SANCHEZ

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Objetivo de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos?

Tiene por objeto

regular las acciones relativas a la planeación, programación, presupuestación,

contratación, gasto, ejecución, control y evaluación de las adquisiciones, arrendamientos

de bienes muebles y prestación de servicios de cualquier naturaleza.

Regular

  1. Las Obligaciones,

  2. Las Sanciones administrativas en el servicio público,

     Las autoridades competentes y el procedimiento para aplicar dichas sanciones.

  3. y el registro patrimonial de los servidores públicos.

Tiene por objeto garantizar a

cualquier persona el efectivo acceso a la información pública y la protección de los

datos personales en posesión de los entes públicos estatales y municipales, así

como transparentar el ejercicio de la función pública

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son Obligaciones de los Servidores Públicos

Obligación de poner a disposición de las

personas la información pública que poseen.

Transparentar el ejercicio de la función pública.

Documentar todo acto que derive del ejercicio de sus facultades, competencias

o funciones.

Mantener los bienes

muebles, en condiciones apropiadas de operación y conservación.

El servidor público que celebre, contrate,

pague o acepte servicios de cualquier tipo.

Que realicen los actos con cargo a

fondos estatales.

  1. Cumplir el servicio que le sea encomendado.

  2. Utilizar los recursos que tenga asignados y las facultades que le hayan sido atribuidas para el desempeño de su empleo.

  3. Rendir cuentas sobre el ejercicio sus funciones

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En que consisten las sanciones por faltas administrativas?

Multa con un valor de $500, por usurpar funciones.

Se hará acreedor al pago de una multa equivalente del 40.0% al 100% de las cuotas omitidas.

Sancionarán con multa de 20 a 350 veces el importe del salario mínimo general.

Multas por la omisión total o parcial de las aportaciones y/o amortizaciones de crédito.

  1. Amonestación privada o pública.

  2. Suspensión del empleo, por un período no menor de tres días ni mayor a un año.

  3. Destitución del puesto.

  4. Sanción económica.

    Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, en el servicio público.

  • Amonestación con apercibimiento.

  • Multa.

  • Clausura temporal o definitiva, que podrá ser parcial o total.

  • Arresto hasta por treinta y seis horas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Articulo que establece la obligación de presentar declaración de situación patrimonial.

Artículo.- 42

Artículo.- 33

Artículo.- 36

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quienes son sujetos obligados a presentar la declaración de situación patrimonial?

Toda persona que reciba dinero del heraldo público y Personal que preste su servicio en gobierno.

Personal Administrativo y de Personal de Confianza

Diputados, Senadores y todo Servidor Público

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La declaración de situación patrimonial deberá presentarse en los siguientes plazos:

Cada año antes del 31 de marzo para personas Físicas y el 30 de abril para personas morales.

  1. Unicamente durante el mes de mayo de cada año.

Al Ingreso, Reingreso y Conclusión al Servicio Público, dentro de los sesenta días naturales siguientes, y durante el mes de mayo de cada año si es modificación.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que sucede en el caso de que el servidor público no cumpla con la obligación de presentar su declaración de situación patrimonial.

Se suspenderá de su empleo, cargo o comisión por un período de quince días naturales.

Se suspenderá de su empleo, cargo o comisión por un período de treinta días naturales.

Se hará acreedor a una sanción administrativa que va de 15 a 30 días de salario mínimo.

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