Employment Contract and Work Relationship Quiz

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7th Grade

10 Qs

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7th Grade

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Was ist die Definition eines befristeten Arbeitsvertrags?

Ein Vertrag, der es einem Arbeitnehmer ermöglicht, gleichzeitig für mehrere Arbeitgeber zu arbeiten

Ein Vertrag, der automatisch nach einer bestimmten Zeit endet

Ein Vertrag, der lebenslange Beschäftigung für den Arbeitnehmer garantiert

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Für wen eignet sich ein Teilzeitvertrag?

Menschen, die gerne viel arbeiten.

Ältere Arbeitskräfte, die neben der Rente ein bisschen arbeiten wollen.

Eltern, die sich neben der Arbeit um ihre Kinder kümmern müssen.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Was ist ein Minijob/ geringfügige Beschäftigung?

Ein Vertrag für Vollzeitarbeit mit hohem Gehalt

Eine Arbeitsform, bei der man maximal 520€ verdienen kann und wenig arbeitet,

Ein Vertrag für Freiberufler, um gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten

Unbezahltes Praktikum.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Nachteile hat ein Minijobverhältnis?

Niedriges monatliches Einkommen

Man ist nicht sozialversichert (Krankenkasse etc.)

Begrenzte Berufserfahrung

Unfähigkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was ist der Hauptvorteil eines Teilzeitvertrags?

Höheres monatliches Einkommen

Möglichkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten

Garantierte lebenslange Beschäftigung

Man kann neben der Arbeit noch andere Dinge tun.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Was ist der Hauptnachteil eines befristeten Arbeitsvertrags?

Mangel an Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Begrenzte Berufserfahrung

Finanzielle Unsicherheit und Risiko

Unfähigkeit, selbstständig zu arbeiten

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Was ist der Hauptvorteil eines Minijob/ einer geringfügigen Beschäftigung?

Gesicherte lebenslange Beschäftigung

Hohes monatliches Einkommen

Möglichkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten

Keine Notwendigkeit, Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen

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