
Employment Contract and Work Relationship Quiz
Quiz
•
Business
•
7th Grade
•
Practice Problem
•
Hard
Friedrich Ewald
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Was ist die Definition eines befristeten Arbeitsvertrags?
Ein Vertrag, der es einem Arbeitnehmer ermöglicht, gleichzeitig für mehrere Arbeitgeber zu arbeiten
Ein Vertrag, der automatisch nach einer bestimmten Zeit endet
Ein Vertrag, der lebenslange Beschäftigung für den Arbeitnehmer garantiert
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Für wen eignet sich ein Teilzeitvertrag?
Menschen, die gerne viel arbeiten.
Ältere Arbeitskräfte, die neben der Rente ein bisschen arbeiten wollen.
Eltern, die sich neben der Arbeit um ihre Kinder kümmern müssen.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Was ist ein Minijob/ geringfügige Beschäftigung?
Ein Vertrag für Vollzeitarbeit mit hohem Gehalt
Eine Arbeitsform, bei der man maximal 520€ verdienen kann und wenig arbeitet,
Ein Vertrag für Freiberufler, um gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten
Unbezahltes Praktikum.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Welche Nachteile hat ein Minijobverhältnis?
Niedriges monatliches Einkommen
Man ist nicht sozialversichert (Krankenkasse etc.)
Begrenzte Berufserfahrung
Unfähigkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist der Hauptvorteil eines Teilzeitvertrags?
Höheres monatliches Einkommen
Möglichkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten
Garantierte lebenslange Beschäftigung
Man kann neben der Arbeit noch andere Dinge tun.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Was ist der Hauptnachteil eines befristeten Arbeitsvertrags?
Mangel an Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Begrenzte Berufserfahrung
Finanzielle Unsicherheit und Risiko
Unfähigkeit, selbstständig zu arbeiten
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Was ist der Hauptvorteil eines Minijob/ einer geringfügigen Beschäftigung?
Gesicherte lebenslange Beschäftigung
Hohes monatliches Einkommen
Möglichkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten
Keine Notwendigkeit, Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen
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