Quiz OSH Program

1.    Mengacu pada peraturan perundangan, khususnya UU No.1 tahun 1970, tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dijelaskan untuk:

• a.     Melindungi para pekerja dan orang lain di tempat kerja

• b.     Menjamin agar setiap sumber produksi dapat dipakai secara aman dan efisien

• c.     Menjamin proses produksi berjalan lancar

• d.     Jawaban a dan b benar

• e.     Jawaban a, b, dan c benar

2.    Bahaya-bahaya potensial pada umumnya dibagi menjadi seperti di bawah ini, kecuali :

• a.    Bahaya insiden dan accident

• b.    Bahaya fisik, Bahaya kimia

• c.    Bahaya biologi, Bahaya ergonomis

• d.    Bahaya psikologis

• e.    Bahaya prosedur kerja

3.    Pilih jawaban di bawah ini yang menjadi tanggung jawab Manajemen terhadap masalah K3L:

• a.    Secara regular membahas bahaya dan risiko yang ada di tempat kerja

• b.    Memberikan perhatian pada tindakan tidak aman dan kondisi tidak aman (perilaku berisiko)

• c.    Ikut bersama pengawas dan pejabat K3L melakukan inspeksi sesuai jadwal

• d.    Memantau proses investigasi semua kecelakaan dan nearmiss dan tindak lanjut rekomendasi hasil invstigasi

• e.    Jawaban a, b, c dan d benar

4.    Kepemimpinan dan penerimaan tanggung jawab dalam SMK3 & Lingkungan, yakni hal-hal di bawah ini, kecuali:

• a.     Top Manajemen harus menerima tanggung jawab untuk SMK3 & Lingkungan organisasi

• b.     Tunjukkan bahwa top manajemen berkomitmen untuk SMK3 organisasi

• c.     Pastikan bahwa kebijakan lingkungan hanya menjadi tanggung jawab pekerja

• d.     Pastikan bahwa tujuan lingkungan ditetapkan

• e.     Top Manajemen harus mengkomunikasi komitmennya untuk SMK3 organisasi

5.    Mengapa Manajemen Lini dan Pengawas memiliki perhatian terhadap investigasi kecelakaan yang terjadi di lokasi pengawasannya? Pilih bagian yang tidak termasuk alasan tersebut:

• a.    Karena perkakas dan/ atau peralatan yang rusak menjadi tanggung jawabnya

• b.    Karena korban cedera adalah bawahannya

• c.    Karena ia harus menganalisis penyebab kecelakaan

• d.    Karena ia harus melakukan tindakan pencegahan agar kecelakaan serupa tidak terulangnya kembali

• e.    Karena ia harus bertanggung jawab atas semua kesalahan  bawahannya

6.    Apabila anda menunjukkan komitmen anda terhadap K3L, dilakukan dengan di bawah ini (kecuali):

• a.    Memberikan peluang pekerja membaca sendiri kebijakan-kebijakan yang tersedia di papan pengumuman

• b.    Selalu menempatkan keselamatan sebagai prioritas

• c.    Berbicara tentang  K3 secara pribadi kepada bawahan anda

• d.    Mendengar perhatian bawahan anda terhadap keselamatan dan tanyakan apakah mereka mengerti standar K3 di tempat kerja

• e.    Berilah contoh yang baik

7.    Salah satu tanggung jawab Manager adalah memberikan kepemimpinan, pedoman, dan keputusan-keputusan setingkat kebijakan terhadap operasi. Apa yang perlu anda lengkapi diri anda untuk melaksanakan tangung jawab tersebut.

• a.    Anda perlu mengetahui peran K3L Perusahaan, memberikan pelatihan, dan memantau kinerja K3L

• b.    Memberikan pedoman demi kepatuhan Perusahaan terhadap peraturan dan perundangan

• c.    Menyediakan data statistik kecelakaan kerja dan melihatkan trend-nya

• d.    Menekankan kepada pekerja untuk mencegah kecelakaan pada dirinya

• e.    Jawaban a, b, c dan d benar

8.    Berikut adalah definisi Behavior-Based Safety (BBS)?

• a.    Merupakan penerapan prinsip-prinsip ilmu perilaku untuk menganalisis kekuatan dan kelemahan dari  pengendalian K3

• b.    Pencapaian target budaya secara cepat melalui penekanan penerapan BBS

• c.    Proses bagaimana personil Perusahaan mengidentifikasi perilaku aman dan mendorong perilaku serupa dilakukan oleh para pekerja 

• d.    Proses bagaimana personil Perusahaan mengidentifikasi perilaku tidak aman dan mendiskusikannya agar perilaku tersebut tidak terulang kembali

• e.    Jawaban a, b, c dan d benar

9.    Merujuk pada teori gunung es (ice-berg), BBS dengan program perilaku selamat (Safe Behavior)-nya memusatkan diri ke bawah permukaan laut, dimana bagian terbesar yaitu Perilaku Berisiko (At Risk Behavior) yang sifatnya:

• a.    Proaktif

• b.    Reaktif

• c.    Preventif

• d.    Promotif

• e.    Kuratif dan Rehabilitatif

10.    Ciri-ciri budaya K3 sebagai bagian dari budaya Perusahaan adalah:

• a.    K3 secara nyata diakui sebagai Nilai

• b.    Kepemimpinan dan akuntabiiitas terhadap K3 nyata

• c.    K3 menjadi penggerak pembelajaran

• d.    K3 terintegrasi dalam setiap aktivitas kerja

• e.    Semua jawaban di atas benar