Le travail temporaire

Que signifie CTT ?

• Contrat de Travail Terminé

• Contrat de Travail Total

• Contrat de Travail Temporaire

• Contrat de travail Tacite

Le travail temporaire existe grâce à l'intervention de 3 parties :

Le travailleur temporaire

L'entreprise de travail temporaire

L'entreprise utilisatrice

• Vrai

• Faux

Answer explanation

Le contrat de mise à disposition représente :

• Le contrat qui lie l'entreprise de travail temporaire à l'intérimaire

• Le contrat qui lie l'entreprise utilisatrice à l'intérimaire

• Le contrat qui lie l'entreprise de travail temporaire à l'entreprise utilisatrice

Le contrat qui lie l'entreprise de travail temporaire et l'intérimaire est appelé :

• Contrat intérimaire

• Contrat de mise à disposition

• Contrat de mission

Il n'existe aucun document signé entre l'entreprise utilisatrice et l'intérimaire ?

• Vrai

• Faux

Pour quels motifs de contrat une entreprise de travail temporaire peut-elle faire appel à une agence d'intérim ?

• Remplacement d'un salarié absent pour cause de congés

• Remplacement d'un salarié absent pour cause de maladie

• Remplacement d'un salarié en grève

• Travail saisonnier

• Accroissement temporaire de l'activité

Le contrat de travail peut-il être rompu ?

• Oui

• Non

Answer explanation

Oui, en cas de faute grave

ou de force majeure

Quels sont les avantages pour l'employeur de faire appel à une société d'intérim ?

• Il n'y en a pas

• Flexibilité

• Réduction des coûts lié au recrutement

• Réactivité

• Gain de temps

Quelles sont les limites du travail temporaire pour l'entreprise ?

• Le surcoût lié à la facturation de l'agence d'intérim

• Aucune

Quels sont les droits des travailleurs temporaires en termes de congés payés?

• Les travailleurs temporaires ont droit à des congés illimités

• Les travailleurs temporaires ont droit à des congés payés, calculés en fonction du nombre de jours travaillés.

• Les travailleurs temporaires n'ont pas droit à des congés payés

• Les travailleurs temporaires ont droit à des congés non payés