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Actitudes Laborales

Authored by Jesús barba

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Actitudes Laborales
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué los gerentes, jefes, administradores, se deben interesar en las actitudes de sus empleados?

Pueden proporcionar indicadores de algunos problemas importantes

Es una parte natural del campo del comportamiento humano

Evalúan el proceso de reclutamiento

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Acorde a las conclusiones del capítulo, cuál opción será más efectiva para medir la satisfacción en el trabajo:

Una sola pregunta (evaluación global)

Una sumatoria de reactivos o preguntas (formada por distintos aspectos del trabajo)

Una pregunta y una sumatoria de reactivos son igualmente efectivas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son las principales actitudes hacia el trabajo que estudia el CO?

Satisfacción, competencias laborales y compromiso organizacional

Satisfacción, involucramiento en el trabajo y compromiso organizacional

Satisfacción, comportamiento organizacional y satisfacción del cliente

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la actitud general de un individuo hacia su trabajo?

Motivación en el trabajo

Estabilidad en el trabajo

Satisfacción en el trabajo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál opción concluye mejor los estudios de satisfacción laboral?

La satisfacción depende únicamente del salario

Un trabajo que tenga retos interesantes, podrá ser satisfactorio

Para satisfacer a los trabajadores hay que celebrarles su cumpleaños, día de las madres, Etc.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones define mejor el concepto de actitud?

Predicen cómo las personas van a reaccionar a un evento determinado acorde a sus habilidades

Son el criterio por el cual uno mide las acciones de cada persona.

Son enunciados de evaluaciones de lo que uno cree acerca de algo o alguien

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hermelinda ya no soporta su trabajo, expresa su insatisfacción 'pasivamente' faltando o llegando tarde, esto es un ejemplo de:

Negligencia

Salida

Renuncia

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