Module EPRO AA47 (1.1 / 2.1 / 2.2)

Que veut dire GPEC ?

• Gestion Potentielle de l'Economie Circulaire

• Gestion Prévisionnelle de l'Etat des Carrières

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

• Gouvernance Provisoire des Emplois et Compétences

Il s'agit d'une stratégie ?

• D'anticipation

• De préservation

Quels sont les enjeux de la GEPP ?

• Humains

• Economiques

• Organisationnels

Combien de grandes étapes y a-t-il dans la mise en œuvre d'une gestion des ressources humaines ?

• 2

• 3

• 4

• 5

Quel est la première étape de la GEPP ?

• Le bilan

• Le plan d'action

• Le diagnostic

Quel est le schéma à suivre pour un bon diagnostic ?

• Identification des écarts - diagnostic du marché - diagnostic de l'existant

• Diagnostic de l'existant - Diagnostic du marché - Identification des écarts

Quel est la 2ème étape de la mise en œuvre de la GEPP ?

• Le plan d'action

• Le bilan

• L'analyse

En quoi consiste ce plan d'action ?

• Gérer les changements

• Activer les leviers pertinents

• Planifier les tâches

• Faire un bilan

La dernière étape d'une GEPP réussie est le bilan, il doit donc être :

• Quantitatif

• Qualitatif

• Quantitatif et qualitatif