1 mf

1.Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

• A.Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
• B.Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
• C.Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
• D.Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
• E.Saya membaginya sesuai dengan bakat

2.Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan

• A.Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
• B.Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
• C.Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
• D.Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
• E.Saya kadang mencatatnya kadang tidak..

3.Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

• A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan
• pengawas
• B.Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
• D.Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
• E.Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf

4.Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda

• A. Saya tidak merasa terganggu dengan itu
• B.Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
• C.Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
• D.Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
• E.Saya merasa terganggu dengan hal itu

5.Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja

• A.Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
• B.Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
• C.Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
• D.Saya jarang mengemukakan ide
• E.Kadang- kadang ide diterima

6.Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

• A.Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
• B.Penting tapi bukan yang utama
• C.Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
• D.Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
• E.Penting tapi yang utama adalah target

7.Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?

• A.Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
• B.Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
• C.Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
• D.Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
• E.Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim

8.Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

• A.Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
• B.Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
• C.Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
• D.Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
• E.Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja

9.Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?

• A. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
• B.Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
• C.Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
• D.Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
• E.Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

10.Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?

• A.Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
• B.Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
• C.Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
• D.Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
• E.Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu