Memuat tentang Renstra, Renja, Penkin, Perkin, pengukuran kinerja dan evaluasi kinerja merupakan persyaratan dari

• Pengukuran evaluasi

• Pencapaian Kinerja

• Indikator Kinerja

• Perjanjian Kinerja

Kriteria ukuran keberhasilan suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah adalah

• Spesifik, relevan, dapat dicapai, menggambarkan sesuatu yang diukur

• Memiliki laporan kinerja yang optimal

• Dapat dipertanggunjawabkan

• Objektif, ketercapaian penyerapan anggaran

Di bawah ini yang bukan termasuk Laporan Kinerja yang mengedepankan prinsip SMART adalah

• Spesifik

• Measureable dan Realiable

• Achivable dan Timeable Sasaran atau target dapat dicapai dalam waktu tertentu

• Baik, keterbacaan dan menjelaskan semua aspek

Ukuran keberhasilan yang menggambarkan kinerja utama sesuai dengan Tugas dan fungsi serta mendapatkan core business yang diemban adalah

• Rencana strategis

• Indikator Kinerja (IK)

• Indikator Kinerja Utama (IKU)

• Perjanjian Kinerja

Untuk peningkatkan kualitas laporan kinerja maka pembuatan laporan harus

• Tepat waktu dan tepat guna, tepat saji

• Tepat Format dan Isi

• Tepat sasaran dan indicator yang ada dalam perjanjian kinerja Tahun berjalan

• betul semua

Pada uraian realisasi anggaran dalam penyusunan LKJ memuat

• Ketercapaian dan penyerapan sesuai RKAKL

• Ketercapaian dan penyerapan sesuai dokumen Perjanjian Kinerja

• Ketercapaian dan penyerapan sesuai renstra

• Ketercapaian dan penyerapan sesuai Indikator Kinerja Utama

Penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis merupakan pengertian dari

• Indikator Kinerja Utama

• Cross cutting

• Pohon Kinerja

• Rencana Aksi

Sesuai dengan Permenpan RB Nomor 88 Tahun 2021, yang termasuk dalam komponen penilaian SAKIP adalah

• Perencanaan Kinerja, Pohon Kinerja, Cascading Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal

• Pohon Kinerja, Proses Bisnis, Pelaporan Kinerja dan Crosscutting

• Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal

• Rencana Aksi, Perjanjian Kinerja dan Indikator Kinerja Utama