Экономика труда и управление персоналом

Какие концепции по улучшению функциональности рынка труда приведены?

• Теория инвестирования

• Теория стимула и вознаграждения

• Теория человеческого капитала

• Теория гибкой занятости

• Теория дисциплинированния

Выбирать верное определение HRM

• Это направлено на улучшение навыков, знаний, компетенций, отношения и поведения сотрудников организации

• Это комплексная автоматизированная система управления персоналом с расширенными функциональными возможностями

• это дисциплина, которая включает организацию, планидование, руководство и контроль деятельности персонала для достижения стратегических целей организации

• специализированная функция в организациях, нацеленная на управление наёмным трудом

Что не относится к методам управления персоналом?

• Инклюзивность

• Гибкая занятость

• Эксклюзивность

• Управление многообразием

• Мотивация

О каком экономическом тренде идёт речь?

«Компании всё больше стремятся создавать разнообразные команды, которые могут предложить новые идеи и решения. Это включает в себя не только различные профессии и области знаний, но и различные культуры, пол и возраст».

• Глобализация

• Цифровизация

• Диверсификация

• Специализация

• Денитрификация

Сколько методов управления персоналом?

(Написать цифру)

(a)