Avaliação II - Empreendedorismo

Quais são os direitos trabalhistas fundamentais ausentes para um trabalhador MEI em comparação com um funcionário registrado como CLT?

• Férias remuneradas e 13º salário.

• Aviso prévio e jornada de trabalho definida.

• Licença-maternidade e licença-paternidade.

• FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e horas extras.

Quais são as diferenças fundamentais entre um trabalhador registrado como MEI e um contratado como CLT?

• O MEI tem flexibilidade na carga horária, enquanto o CLT tem horários fixos determinados pelo empregador.

• O MEI tem direito a férias remuneradas, enquanto o CLT é remunerado por hora trabalhada.

• O MEI é responsável por seus próprios encargos trabalhistas, enquanto o CLT tem os encargos pagos pelo empregador.

• O MEI recebe 13º salário, enquanto o CLT é responsável por pagar seus próprios impostos.

Answer explanation

Uma das principais diferenças entre um trabalhador MEI e um CLT é que o MEI é responsável por seus próprios encargos trabalhistas, enquanto o CLT tem seus encargos pagos pelo empregador.

Qual é a principal distinção entre o direito à aposentadoria para um trabalhador MEI em comparação com um trabalhador CLT?

• O trabalhador MEI não tem direito à aposentadoria.

• A aposentadoria do MEI é concedida apenas por invalidez.

• O trabalhador CLT contribui para um fundo de aposentadoria, enquanto o MEI não contribui.

• O MEI tem direito apenas à aposentadoria por idade, enquanto o CLT pode se aposentar por idade ou tempo de contribuição.

Quais são as características essenciais de um Microempreendedor Individual (MEI) no Brasil?

• Atuar em diversos setores de negócios simultaneamente.

• Ter uma receita anual ilimitada.

• Ser um empresário individual com receita anual limitada e benefícios tributários.

• Possuir uma estrutura corporativa com vários funcionários.

Qual é a principal vantagem tributária oferecida a um Microempreendedor Individual (MEI)?

• Isenção total de impostos.

• Pagamento de impostos em uma única taxa fixa.

• Redução de alíquotas de impostos sobre vendas.

• Deduções fiscais para investimentos em infraestrutura.

Qual é o propósito principal da formalização como Microempreendedor Individual (MEI) no Brasil?

• Acesso a financiamentos de grande porte para expansão do negócio.

• Isenção de taxas governamentais.

• Obtenção de benefícios tributários e previdenciários.

• Possibilidade de operar em múltiplos países sem restrições fiscais.

Qual é o limite máximo de faturamento anual para uma pessoa se qualificar como Microempreendedor Individual (MEI)?

• R$ 54.000,00.

• R$ 81.000,00.

• R$ 96.000,00.

• R$ 120.000,00.

Quantos funcionários, no máximo, um MEI pode ter para se enquadrar nas diretrizes estabelecidas?

• Um funcionário

• Dois funcionários.

• Três funcionários.

• Quatro funcionários.

Qual das seguintes opções apresenta uma atividade que pode ser exercida por um Microempreendedor Individual (MEI) no Brasil?

• Produção industrial

• Serviços de consultoria financeira.

• Comércio varejista

• Desenvolvimento de softwares completos.

Classifique as características em relação aos contratos de trabalho CLT e MEI

Groups:

(a) MEI

,

(b) CLT

• Encargos Trabalhistas pagos pelo empregador

• 13º Salário

• Aposentadoria exclusiva por tempo de serviço

• Jornada de Trabalho definitiva

• Flexibilização no horário de trabalho

• Trabalhador responsável pelos encargos trabalhistas

• Férias

• Carga Tributária simplificada

• Emprego suscetível ao mercado

• FGTS