Henry Fayol

Care dintre următoarele reprezintă unul dintre principiile de management ale lui Henry Fayol?

• Maximizarea profitului

• Standardizarea metodelor de lucru

• Ignorarea completă a factorului uman în organizație

• Efectuarea aleatoare a sarcinilor

Care este unul dintre elementele cheie ale principiilor lui Fayol referitor la administrarea eficientă a unei organizații?

• Ierarhizarea rigidă

• Comunicarea ineficientă

• Specializarea excesivă a angajaților

• Coordonarea și cooperarea între departamente

Ce implică principiul scalar conform lui Fayol?

• Flexibilitate maximă în structura organizațională

• Linii clare de autoritate și responsabilitate

• Lipsa totală a ierarhiei în organizație

• Reducerea la minim a comunicării interdepartamentale

Care este obiectivul principal al principiului disciplinei în teoria lui Fayol?

• Controlul strict și rigid al angajaților

• Autonomia completă a angajaților

• Dezvoltarea relațiilor interpersonale

• Flexibilitatea totală în respectarea regulilor

Ce înseamnă principiul unității de comandă propus de Fayol?

• Multiplicitatea șefilor pentru o echipă

• Un singur șef pentru fiecare angajat

• Ierarhizarea complexă a organizației

• Schimbarea constantă a structurii de conducere

Ce implică principiul echității și al echilibrului în organizație conform lui Fayol?

• Tratarea diferențiată a angajaților în funcție de performanță

• Ignorarea nevoilor individuale ale angajaților

• Asigurarea unui mediu de lucru echilibrat și corect

• Concentrarea exclusivă pe productivitate, ignorând echilibrul între viața profesională și personală

Care este rolul central al principiului de remunerare echitabilă conform lui Fayol?

• Reducerea salariilor în mod constant

• Motivarea angajaților prin recompense justificate

• Ignorarea totală a sistemului de recompense

• Oferta de beneficii exclusiv pentru un anumit grup de angajați

Ce promovează principiul inițiativei în contextul lui Fayol?

• Limitarea totală a creativității angajaților

• Încurajarea angajaților să ofere idei și sugestii

• Ignorarea totală a aportului individual

• Supravegherea strictă a oricăror acțiuni neautorizate

Care este importanța principiului centralizării în organizație conform teoriei lui Fayol?

• Delegarea completă a autorității

• Concentrarea puterii de decizie la nivelul superior

• Ignorarea completă a managementului

• Implicarea tuturor angajaților în procesul decizional

Ce implică principiul ordinei propus de Fayol?

• Desfășurarea haotică a sarcinilor

• Structurarea eficientă a resurselor și a sarcinilor

• Limitarea excesivă a organizării

• Ignorarea totală a organizării în cadrul organizației