Ôn thi TN KN LĐQL - P1

Lựa chọn đáp án đúng nhất về “Khái niệm lãnh đạo ở cơ sở” trong Bài 1 hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cơ sở ?

• Lãnh đạo là hoạt động mang tính định hướng, gây ảnh hưởng, tạo dựng niềm tin, thuyết phục người khác để họ đồng thuận thực hiện đường lối, chủ trương hướng tới mục tiêu.

• Lãnh đạo là quá trình sử dụng quyền lực gây ảnh hưởng đến hành vi hoặc quan điểm của người khác. Những người lãnh đạo hiểu biết và biết cách sử dụng quyền lực thường có hiệu quả hơn những người không biết hoặc không muốn sử dụng quyền lực.

• Lãnh đạo là một quá trình đề ra mục tiêu và tạo ảnh hưởng, hướng dẫn, lôi cuốn những người khác cùng thực hiện thành công mục tiêu đó.

• Lãnh đạo tạo hiệu ứng điều khiển, dẫn dắt người khác dựa trên cơ chế nhận thức, niềm tin, tiêu chuẩn đạo đức, tư tưởng…mà không mang tính cưỡng bức đối với người khác.

Lựa chọn đáp án đúng nhất về “Khái niệm quản lý ở cơ sở” trong Bài 1 hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cơ sở ?

• Quản lý ở cơ sở là một hoạt động trong mọi lĩnh vực, mọi cấp độ và liên quan đến hoạt động của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Đó là một hoạt động có tổ chức dựa trên sự phân công và hợp tác để đạt được mục tiêu chung.

• Quản lý ở cơ sở là quá trình tác động của chủ thể quản lý đến đối tượng quản lý bằng việc xác lập mối quan hệ hài hòa, nhịp nhàng và cân đối giữa các yếu tố khác nhau tham gia vào công việc chung đang tiến hành, làm cho chúng vận hành một cách nhanh chóng, hiệu quả trong một chỉnh thể để đạt được các mục tiêu đặt ra.

• Quản lý bao gồm các hoạt động thiết lập chiến lược của một tổ chức và điều phối các nỗ lực của nhân viên (hoặc tình nguyện viên) để hoàn thành các mục tiêu của mình thông qua việc áp dụng các nguồn lực sẵn có, như tài chính, tự nhiên, công nghệ và nhân lực.

• Quản lý ở cơ sở là hoạt động có mục đích của người quản lý; là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý nhằm đạt được mục tiêu đề ra.

Trên cơ sở các nhận định sau, hãy xác định câu đúng về năng lực cơ bản của người lãnh đạo, quản lý ở cơ sở trong Bài 1 hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cơ sở?

• Năng lực cơ bản của lãnh đạo, quản lý ở cơ sở bao gồm: Năng lực tổ chức thực tiễn; năng lực giao tiếp; năng lực ra quyết định và tổ chức thực hiện quyết định.

• Năng lực cơ bản của lãnh đạo, quản lý ở cơ sở bao gồm: Năng lực tổ chức thực tiễn; năng lực giao tiếp; năng lực ra quyết định và tiềm lực kinh tế gia đình.

• Năng lực cơ bản của lãnh đạo, quản lý ở cơ sở bao gồm: Năng lực tổ chức thực tiễn; năng lực giao tiếp; năng lực ra quyết định và kiểm soát cảm xúc.

• Năng lực cơ bản của lãnh đạo, quản lý ở cơ sở bao gồm: Khả năng giao tiếp tốt, đưa ra quyết định đúng đắn, khả năng giải quyết vấn đề, quản lý và giải quyết xung đột, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên.

Trên cơ sở các nhận định sau, hãy chỉ ra đáp án đúng về điểm giống và khác nhau giữa hoạt động lãnh đạo và hoạt động quản lý ở cơ sở ?

• Giữa hoạt động lãnh đạo và hoạt động quản lý ở cơ sở hoàn toàn khác nhau.

• Giữa hoạt động lãnh đạo và hoạt động quản lý ở cơ sở có những điểm giống và khác nhau trong quá trình thực hiện.

• Giữa hoạt động lãnh đạo và hoạt động quản lý ở cơ sở hoàn toàn giống nhau.

• Giữa hoạt động lãnh đạo và hoạt động quản lý ở cơ sở chỉ có sự giống nhau về phương thức tác động lên đối tượng lãnh đạo, quản lý.

Xác định câu sai trong các yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo của người cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở ?

• Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của người lãnh đạo, quản lý.

• Trình độ lý luận chính trị và các tri thức khoa học, nhất là khoa học lãnh đạo, quản lý và xã hội-nhân văn.

• Sự rèn luyện trong thực tiễn và quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ công tác.

• Hoàn cảnh gia đình và mức thu nhập của người cán bộ lãnh đạo quản lý.

Lựa chọn đáp án đúng nhất về “Khái niệm phong cách lãnh đạo” trong Bài 1 hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cơ sở?

• Phong cách lãnh đạo là những hành vi và cách tiếp cận mà nhà lãnh đạo áp dụng trong việc hướng dẫn, chỉ đạo, gây ảnh hưởng đến một nhóm người để hướng tới mục tiêu của doanh nghiệp.

• Phong cách lãnh đạo là toàn bộ những xu hướng, lề lối, cách thức đặc thù của một nhà lãnh đạo, quản lý tác động vào các đối tượng lãnh đạo, quản lý trong quá trình thúc đẩy họ thực hiện các mục tiêu chung của tổ chức.

• Phong cách lãnh đạo là toàn bộ những biểu hiện bên ngoài của người cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở.

• Phong cách lãnh đạo là toàn bộ những biểu hiện về phẩm chất và năng lực của người cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở.

Định nghĩa chính xác nhất về thông tin trong lãnh đạo, quản lý ở cơ sở?

• Là tin tức thu thập được qua các phương tiện thông tin đại chúng

• Là dữ liệu của máy tính

• Là dữ liệu thu thập được về một sự vật, hiện tượng nào đó đã được xử lý, sắp xếp, hệ thống hóa thành những tiêu chí nhất định.

• Là tin, dữ liệu được chứa đựng trong văn bản, hồ sơ, tài liệu có sẵn.

Vai trò của thông tin trong lãnh đạo quản lý gồm có:

• 3 vai trò

• 4 vai trò

• 5 vai trò

• 6 vai trò

Cách thức phân loại nguồn thông tin:

• Theo hệ thống tổ chức

• Theo chủ thể của thông tin

• Theo mạng lưới

• Theo hệ thống tổ chức và chủ thể của thông tin

Xác định phương pháp thu thập thông tin:

• Thu thập thông tin định lượng

• Thu thập thông tin định tính

• Thu thập thông tin định lượng và Thu thập thông tin định tính

• Phương án quan sát