Təşkilatı davranış II kollokvium 6-7-8

Biri qrupun situasiyalı xarakteriskalarına aid deyil:

• Mükafatlandırma sistemi

• Qrup prosesi

• Qrupun həll etdiyi məsələlər

• Ölçü

• İşçilərin məkan yerləşməsi

Aşağıdakılardan biri iş yerinin layihələşdirilməsinə aid yanaşma deyil:

• Əməyin elmi təşkili

• Əməyin zənginləşdirilməsi

• Əmək həyatının keyfiyyəti

• İqtisadi informasiyanın işlənməsi

• İş yerinin xarakteristikaları

Hekman-Oldhemə görə iş yerinin xarakteristikalarına müvafiq əmək motivasiyalarının modelinə aid deyil :

• Muxtariyyət

• İş tapşırığının qanunauyğunluğu

• Əks Əlaqə

• İş tapşırığının əhəmiyyəti

• Vərdişlərin müxtəlifliyi

Özünüidarəedən komandaların qüsurlarına aiddir:

1. Əməkdaşların imkanlarının üzə çıxarılması üçün vaxt tələb olunur

2. Komanda iştirakçılarının emosional olaraq yaxın olması

3. Təlimə böyük xərclər qoyulmalıdır

4. Kadrların rotasiyası hallarında effektivliyin aşağı düşməsi

5. Qərarların birgə qəbul edilməsi

• 234

• 245

• 134

• 125

• 345

İş yerinin layihələşdirilməsinə aid olan yanaşmaları seçin:

1.kompaniya siyasəti və ona inzibatçılıqetmə

2.əməyin elmi təşkili

3.əmək həyatının keyfiyyəti

4.təhlükəsizliyə tələbat

5.iş yerinin xarakteristikaları

6.rəislə şəxsiyyətlərarası münasibətlər

• 125

• 235

• 146

• 246

• 236

Əmək motivasiyasının məzmunlu nəzəriyyələrinə aiddir:

1. Alderferin ERG nəzəriyyəsi

2. Moslounun ikifaktorlu nəzəriyyəsi

3. Gersberq tələbatlar iyerarxiyası

4. Maklellandın “nailiyyətlər-hakimiyyət”nəzəriyyəsi

5. C.Steysi Ədalət nəzəriyyəsi

• 145

• 234

• 123

• 345

• 124

Aşağıdakılardan neçəsi qrupun əsas xarakteristikalarına daxildir:

 

Liderlik, Ölçü, Qrupun həll etdiyi məsələlər, Qrup prosesi, Mükafatlandırma sistemi, İşçilərin məkan yerləşməsi, Həmrəylik, Rollar, Status, Struktur

• 2

• 3

• 4

• 5

• 6

Qrupların yaranması səbəblərinə aiddir:

1.Qrup məqsədlərinin cazibəsi

2.Şərik olan hissələrlə yaxınlıq etməmək

3.Tarazlıq nəzəriyyəsi

4.Dəyərlər birliyi

5.Mənfəətin əldə olunmaması

• 245

• 134

• 123

• 345

• 145

Qrup mütəşəkkilliyi hansı amil əsasında formalaşmır?

• Təltifin ədalətli şəkildə icrası

• Kənardan təsir edə biləcək təhlükə

• Şüurlu davranış

• Vəzifə iyerarxiyasında iştirakçıların status və mövqeyinin uyğunluğu

• Qrup üzvlərinin sayı

 İşçi qruplar və komanda arasındakı spesifik fərqlərdən biri yanlışdır:

• İşçi qrupun qüvvətli, gözəçarpan lideri vardır; komandada liderlik onun üzvləri arasında bərabər bölünmüşdür

• Komandada yalnız şəxsi məsuliyyət hökm sürür,işçi qrupda  həm şəxsi, həm də qarşılıqlı məsuliyyət hissi mövcuddur

• İşçi qrupun təyinatı təşkilatın təyinatı ilə üs-üstə düşür; ko- mandanın isə özünün xüsusi təyinatı mövcuddur

• İşçi qrupda fərdi fəaliyyət məhsulları istehsal edilir; ko- mandada isə kollektiv fəaliyyət məhsulları

• İşçi qrup effektiv yığıncaq və iclaslar keçirir; komandada problemlərin operativ həlli üçün sərbəst görüşlər həvəsləndirilir