Рабочее время и время отдыха

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется:

• рабочее время;

• отпуск;

• время отдыха.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:

• не более 1 часа и не менее 15 минут;

• не более 1 часа и не менее 30 минут;

• не более 2 часа и не менее 30 минут;

Перерыв для отдыха и питания:

• включается в рабочее время и оплачивается;

• е включается в рабочее время и оплате не подлежит;

• включается в рабочее время, но лишь одна вторая подлежит оплате.

Продолжительность ежедневного непрерывного отдыха по общему правилу должна быть:

• не менее двойной продолжительности рабочего дня перед отдыхом;

• не менее 10 часов;

• не менее 24 часов.

Укажите перерывы, которые включают в рабочее время и подлежат оплате:

• перерывы для отдыха и питания;

• перерывы для кормления детей;

• перерыв для обогревания и отдыха;

• ежедневный (междусменный отдых);

• выходные дни.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть:

• не менее 42 часов;

• не менее 36 часов;

• не менее 24 часов;

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:

• 24 календарных дня;

• 28 календарных дня;

• 30 календарных дней;

Отзыв работника из отпуска допускается:

• только с его согласия;

• независимо от его согласия работника;

• только с согласия профсоюзного органа.

Отказ работника от выхода на работу при досрочном отзыве из отпуска:

• является нарушением трудовой дисциплины;

• не является нарушением трудовой дисциплины;

• является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой увольнение.

Отпуск за первый год работы предоставляется работникам:

• по истечении 3 месяцев непрерывной работы в данной организации;

• по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации;

• по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации;