Kompensasi SDM

Kompensasi SDM

University

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Bahasa Indonesia

Bahasa Indonesia

12th Grade - University

15 Qs

Kuis Acara Defisologi 2022

Kuis Acara Defisologi 2022

University

15 Qs

Quiz Pembelajaran Mendalam

Quiz Pembelajaran Mendalam

9th Grade - University

20 Qs

statistika bisnis 1

statistika bisnis 1

University

14 Qs

Kuiz PA 1 Sem 1 2021/22

Kuiz PA 1 Sem 1 2021/22

University

15 Qs

tanaman hiasan

tanaman hiasan

KG - University

16 Qs

Literasi Informasi

Literasi Informasi

KG - University

15 Qs

QUIZ 1 ASKEB 1

QUIZ 1 ASKEB 1

University

20 Qs

Kompensasi SDM

Kompensasi SDM

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

Yuli Indah Sari

Used 12+ times

FREE Resource

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

seluruh extrinsic reward yang diterima

oleh karyawan dalam bentuk upah atau gaji,

insentif atau bonus, dan beberapa tunjangan

(benefit)

kompensasi

job description

perencanaan SDM

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

imbalan yang dikontrol dan

didistribusikan secar langsung oleh organisasi dan

sifatnya berwujud

Upah dan gaji pokok

Insentif

Extrinsic reward

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

pembayaran yang

diterima karyawan pada periode tertentu sebagai

hasil dari pekerjaan mereka

extrinsic reward

upah dan gaji pokok

insentif

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

imbalan yang ditambahkan pada

upah atau gaji yang biasanya berkaitan secara

langsung dengan prestasi kerja, misal bonus, komisi,

profit sharing, dan piece rate plants

insentif

benefit

pembayaran (payment)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

imbalan yang diterima karyawan

sebagai hasil dari pekerjaan dan posisi mereka dalam

organisasi, misal: pembayaran di hari libur, asuransi

kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan pensiun

Insentif

benefit

upah dan gaji pokok

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

tujuan kompensasi di bawah ini kecuali

Menarik pelamar kerja yang potensial

Mempertahankan dan memotivasi SDM yang baik

agar citra perusahaan baik

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

teori keadilan yang menganggap bahwa besaran kompensasi harus

dikaitkan dengan nilai pekerjaan dan pembayaran

karyawan yang lain dalam organisasi yang sama

teori keadilan internal

teori keadilan eksternal

teori keadilan individual

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?