Kuiz Bimbingan 27 Nov 2023

Manajemen Insani merupakan sebuah proses atau Output ?

• Ouput (hasil)

• Proses

• Output dan Input

• Bukan keduanya

Benarkah Aktivitas Human Resource Planning (HRP) dilakukan setelah aktivitas Rekrutmen ?

• Benar

• Salah

• Saya tidak tahu

• Saya bingung

Setelah melakukan Job analysis sebaiknya dilanjutkan dengan aktivitas……….

• Rekrutmen

• Seleksi

• Training

• Human Resouce Planning

Apa output (hadil) dari proses job analysis ?

• Job evaluation

• Job description

• Job specification

• Job grading

Mengapa Job Analysis (JA) sebaiknya dilakukan paling awal dari seluruh aktivitas manajemen insani yang lain ?

• Karena JA menghasilkan job description dan job spesification sebagai dasar dari aktifitas MI yang lain

• Karena JA menghasilkan job evaluation sebagai dasar dari aktifitas kompensasi yang lain

• Karena JA menghasilkan job grading sebagai dasar dari aktifitas permance manajemen

• Karena JA menghasilkan job standar sebagai dasar dari aktifitas training

Suatu sistem di dalam manajen insani yang digunakan untuk mengukur hasil kerja adalah

• Human Resource Planning

• Performance Management

• Recruitment

• Training and development

Hasil Penilaian kinerja karyawan dapat bermanfaat untuk aktivitas MI apa saja ?

• Kompensasi

• Pelatihan

• Sistem Karir

• Job analysis

Aktivitas seleksi membutuhkan hasil dari Job Analysis yaitu

• Job evaluation

• Job spesificatiom

• Job description

• Job Standard