Quiz Sosialisasi

(a)  

(a)  

(a)  

(a)  

(a)  

Berikut merupakan perilaku yang melanggar perilaku efektif dalam penguatan budaya organisasi yaitu:

• Mendorong partisipasi aktif untuk mencari

  peluang perbaikan,

  mengembangkan dan

  mengimplementasikan cara- cara

  baru/inovatif.

• Senantiasa menunjukkan perilaku disiplin diri, memegang teguh tanggung jawab, dan taat aturan meski tanpa pengawasan  dengan penuh kesadaran, serta rela berkorban

• Senantiasa bersikap saling peduli dan kooperatif

• Selalu bersikap adil dan toleran/menghargai perbedaan (termasuk menghargai kontribusi berbagai orang dari berbagai latarbelakang)

Berikut merupakan perilaku yang melanggar perilaku efektif dalam penguatan budaya organisasi yaitu:

• Mendorong partisipasi aktif untuk mencari peluang perbaikan, mengembangkan dan  mengimplementasikan cara- cara baru/inovatif.

• Senantiasa menjaga disiplin waktu kerja, bertanggung jawab serta berupaya maksimal melaksanakan tugas dgn efektif dan efisien, sesuai tingkat kepentingan.

• Senantiasa menunjukkan perilaku disiplin diri, memegang teguh tanggung jawab, dan taat aturan meski tanpa pengawasan  dengan penuh kesadaran, serta rela berkorban

• Selalu bersikap adil dan toleran/menghargai perbedaan (termasuk menghargai kontribusi berbagai orang dari berbagai latarbelakang)

• Berupaya selalu responsif, cekatan, dan fokus pada solusi/bersikap solutif

• Secara konsisten

  mengembangkan cara berkomunikasi efektif baik lisan dan tulisan serta kompetensi diri lainnya

• Senantiasa bersikap saling peduli dan kooperatif

• Mendorong partisipasi aktif untuk mencari peluang perbaikan, mengembangkan dan  mengimplementasikan cara- cara baru/inovatif.

Berikut merupakan perilaku yang melanggar perilaku efektif dalam penguatan budaya organisasi yaitu:

• Senantiasa menjaga disiplin waktu kerja, bertanggung jawab serta berupaya maksimal melaksanakan tugas dgn efektif dan efisien, sesuai tingkat kepentingan.

• Secara konsisten mengembangkan cara berkomunikasi efektif baik lisan dan tulisan serta kompetensi diri lainnya

• Selalu bersikap adil dan toleran/menghargai perbedaan (termasuk menghargai kontribusi berbagai orang dari berbagai latarbelakang)

• Senantiasa menunjukkan perilaku disiplin diri, memegang teguh tanggung jawab, dan taat aturan meski tanpa pengawasan  dengan penuh kesadaran, serta rela berkorban

Berikut merupakan perilaku yang melanggar perilaku efektif dalam penguatan budaya organisasi yaitu:

• Senantiasa menunjukkan perilaku disiplin diri, memegang teguh tanggung jawab, dan taat aturan meski tanpa pengawasan  dengan penuh kesadaran, serta rela berkorban

• Mendorong partisipasi aktif untuk mencari peluang perbaikan, mengembangkan dan  mengimplementasikan cara- cara baru/inovatif.

• Selalu bersikap adil dan toleran/menghargai perbedaan (termasuk menghargai kontribusi berbagai orang dari berbagai latarbelakang)

• Selalu melakukan kolaborasi yang harmonis untuk hasil terbaik yang diawali sikap transparan dan terbuka.