ESCALA VALORATIVA

No corresponde a la escala valorativa

• Es un instrumentos de evaluación

• Se utiliza dentro de la técnica de la encuesta

• Se utiliza dentro de la técnica de la observación

• Permite evaluar por grados o frecuencias

Un item es:

• Son los test o escalas

• Son tipos de preguntas cerradas en el cuestionario

• Son las opciones de respuesta en cuestionarios o escalas

• Es un enunciado dentro de una escala o cuestionario

El modo de aplicación de la escala valorativa del comportamiento es:

• Autoaplicado

• Cara a cara

• Observación

• Encuesta

¿Cuál es una desventaja de la escala valorativa

• No da un criterio exacto de la conducta

• Depende del juicio del observador

• Puede presentar errores o sesgos del observador

• Nos permite evaluar diferentes variables

¿Qué mide el test de conners?

• habilidades deportivas

• problemas de conducta e hiperactividad

• Conductas disociales

• Comportamiento social

La escala valorativa se utiliza dentro de la Observación:

• Científica

• Participante

• Directa

• Estructurada

¿Quién llena la escala valorativa?

• El evaluado

• El observador

• Evaluado y Observador

• psicólogo deportivo

No corresponde a la escala valorativa:

• Tiene dos opciones para registrar lo observado Si/No

• Se escriben los items en 3ra persona

• Se escriben los items en 1ra o 2da persona

• Registra conductas y comportamientos

¿Qué tipo de instrumento es?

• Escala valorita

• Lista de cotejo

• Cuestionario

• Escala de Conners

¿Qué tipo de escala utiliza?

• Escala gráfica

• Escala estimativa

• Escala numérica

• Escala especial